职场新人思考篇：在职场上情商和智商哪个更重要？

职场真看重的是解决问题的能力在职场上，取胜靠的不是情绪，而是行动。工作中大多数问题的解决，靠的不是情商，而是智商。下面，我们就来了解一下再职场上到底情商与智商哪个更重要吧！

说话好听，让人舒服，但光有这些还不够，智商+情商才能所向披靡。如果只能取其一，我宁可先提升自己的智商，也就是解决问题的能力，然后再去研究如何好好说话。

一天到晚琢磨如何说话让领导开心、让同事舒服，很容易变成浮于表面的“情商”，最后演变成搞人际关系。这是非常误事的。

我以前遇到过一个客户，说话喜欢打圆场。有一次开会，我向对方展示自己的方案，客户怎么说呢，他先是把你表扬一番，让你听了心里舒服，然后，有经验的人都知道，后面跟着个“但是”，“但是，你们写得还是不够清楚......不知道你们能不能再微调一下?”

听着温馨顺耳充满善意，可这是有问题的。因为这样的说法，会给人造成误解，以为回去真的只用“微调”就好了。但实际情况是，这份方案需要全部推翻重写。

比起这样，我宁愿客户直接指出问题，因为这样会引起重视。

所以，千万不要让“情商”成为掩盖问题本质的遮羞布。职场上最后只会看你能不能解决问题，而不是看你会不会说话。所以该严重的时候严重说，该不留情面的时候别那么温柔，不要一味为了考虑对方的感受，而忽略了更重要的事情。

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