科技猎100早班车｜GoPro宣布裁员15%，联想智能手机在印销量夺冠！
100早班车，资讯早知道！
2016年的最后一个月的第一天开启了！年初定的目标，年底实现了么？
你心心念念的GoPro，硬件再好，也要裁员了：
【GoPro宣布裁员15%，将关闭娱乐部门专注硬件产品】
运动相机厂商GoPro今日宣布，作为重组计划的一部分，公司将裁员15%约200人，并关闭旗下娱乐部门。
GoPro表示，预计此次裁员将给公司带来2400万美元至3300万美元的重组费用。其中，现金开支占1300万美元至1800万美元，非现金开支(主要为股票奖励开支)约为1100万美元至1500万美元。这些开支大部分将被记入第四季度财报中。GoPro方面称消费者对GoPro相机的需求依旧稳定，我们正在收窄业务范围，把主要精力集中在核心产品上。
先不说别的，主播持证上岗这事儿还作数不作数：
【直播新规今日正式实行，市场真的会降温吗？】
从6月份快手的“残酷底层物语”到几天前成都95后女主播“雪梨事件”，今年备受关注的网络直播行业也一直因游走于法律及伦理的灰色地带备受争议，直播行业被戏谑正面临着“发于秀场，兴于网红，盛于明星，衰于广告，毁于色情”的窘境。
与十月份网约车新政出台后给网约车平台带来的震荡式改变不同的是，本次直播新规的出台暂时似乎并未给直播从业者及参与用户带来明显影响。直播新规浇下来的这杯水是温是冷，仍有待观察。
在国内被大家吐槽的联想，在印度拿下了自己的天下：
【联想夺下印度智能手机线上销量冠军，占1/4份额】
联想日前宣布，其智能手机在印度最大电商Flipkart销量超过1500万部，成为印度智能手机网销冠军，占印度网销手机总量的四分之一。
今年以来，虽然来自供应商的手机内存和屏显价格都有不同程度的上涨，联想公司仍宣布本财年不会提高手机售价。目前在印度手机市场上，三星依旧占居头把交椅。截止今年九月底，三星占居23%的市场份额，增长8%，联想占到总销量的9.6%。联想希望能够借助Moto Z进一步提高联想的市场占有率。
大家先别着急， kyoko关注到了“谷歌账号”这个关键字眼：
【新病毒每天感染1.3万部安卓手机 入侵100万个账号】
互联网安全公司Check Point发布报告称，一款名为“Gooligan”的特洛伊木马程序将自己伪装成合法应用入侵Android智能手机和平板电脑，目前已在86款欺骗性应用中发现该恶意程序，其自8月份以来已控制了100多万个谷歌账号。
别担心三星了，人家的致富之路走的好着呢：
【在考虑拆分后，三星电子股价大涨4.2%创新高】
据路透社报道，由于承诺给予投资者更多的资本回报并对公司结构进行重新评估，三星电子周三市值增加90亿美元，公司股价创下新高。
在激进投资者美国对冲基金Elliott Management的施压之下，三星电子周二表示，该公司在2016年和2017年将把50%的自由现金流用于回报股东，并将把2016年派息总额提高36%。
三星电子同时还表示，继今年完成创纪录的11.4万亿韩元(约合98亿美元)股票回购后，将扩大回购规模。
目测前方一大堆天台上的人开始下楼了：
【传中国联通混合制改革引入BAT，股价一度涨停】
有媒体报道称，联通集团确定了混合所有制改革（混改）方案，下一步将走审批流程。并称三大互联网巨头百度、腾讯和阿里巴巴都会参与联通集团的混改，但是各家持股比例不同。对此，联通于30日发布澄清公告，称方案未得到最终批准，具体实施方案仍在讨论。
虽然联通方面指出混改方案存在不确定性，但11月30日，在中国A股沪指下跌1%的情况下，中国联通却叛逆大盘一度封停，全天平开高走，收盘涨幅8.29%。如此来看，BAT的参与似乎没有悬念。
唱衰苹果似乎成了大家的日常：
【苹果魅力不如往昔？Android用户购买iPhone 7比例下降】
近两年，有一点让苹果很自豪的就是越来越多的Android 用户投入到iPhone 的大家庭，但是这种趋势似乎在iPhone 7 上市之后停止了。根据一份来自市场统计机构CIRP 发布的报告，与去年的iPhone 6s/6s Plus 相比，今年的iPhone 7 系列手机对Android 用户的吸引力明显下降了。
报告称，自从iPhone7 上市至今，只有17% 的购买者原来是使用Android 手机的。而在一年之前的这个时候，有26% 的iPhone 6s/6s Plus 购买者是Android 用户。
@乐视：
【最高法：用人单位以“末位淘汰”单方解除劳动合同属于违法】
最高人民法院30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 最高法民一庭负责人表示，从劳动合同法看，我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同，可见企业管理考核中的末位员工被“淘汰”，缺乏法律依据。
最后送上这条让你心酸让你泪的新闻，作为“刚强的职业女性”，别想多了，好好工作吧：
【西藏出台新规：女性生娃享365天产假，期间享受全额工资】
《西藏自治区生育条例》今日通过，规定“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天产假（含法定产假和产假期满后的当年休假），男方每胎享受30天护理假（不包括在年度休假内），期间夫妇双方依规享受全额工资或者生育津贴”。
【每日一笑】
一个可以上天的小技能。
——memeful
