面试官要求自我介绍的核心目的是什么？（上）

几乎每一场面试都会被要求做自我介绍，那么面试官要求自我介绍的核心目的是什么呢？这篇文章我们就来简单分析一下，也欢迎大家发表不同的看法哦！
面试官要求自我介绍的核心目标主要有6个：

1.用于破冰

如果两个不熟悉的人要建立起良好的交流，在对话开始之前总有一个人要开始一段话来打破陌生感，那么介绍自己是最好的方法。

2.了解你的行业经历

面试者最看重的其实是对行业的了解和认知，通过自我介绍可以初步判断哪些工作经验与公司的业务相关。假如您恰巧有过行业相关工作经验，了解用户，了解企业，那么将来您就可以省去公司大把的业务培训，而且有经验证明走了很多坑，对企业也是很有帮助的。

3.初步判断你的沟通能力

产品经理的沟通能力很重要，面对大小不同的跨部门沟通，包括研发、运营、市场、客户服务等，好的沟通能力主要体现在语言表达清晰、流畅性好、断句合理等方面，让人舒服的沟通能力是面试官考虑的重点。特别是面试官如果作为未来的上司，顺畅的沟通方式是非常关键的。

4.初步判断你的逻辑能力

具有很强的逻辑思维能力的产品经理，通过自我介绍中描述工作内容的顺序结构，以及在遇到问题时做出决定的前因后果等方式，很好地体现了产品经理的逻辑思维能力，而逻辑思维能力的核心重点就在于相互理解。

还有另外的两个目的将在下篇文章中继续介绍，同时小编还会给大家提供一些面试小技巧哦，帮助你提升好感度，给自己的面试加分。

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