职场中的那些为人处世技巧你知道几个？

俗话说，画龙画虎难画骨，知人知面不知心。人的心思是最难琢磨的，而且人与人之间的关系也非常地微妙、复杂，所以处理好各方面的人际关系是非常有挑战性的一件事。所以，今天我们就来聊聊职场中的那些为人处世技巧?

1.不要直接反驳别人

当我们对其他同事的观点有不同意见的时候，不要直接反驳，而应该间接委婉的表达。比如当别人说“这个项目这样做...”，而你却说“可是，我认为...”，可能你的观点是正确的，但是大多数人对此都有一些抵触。我们换个角度想一下，当你提出某一建议，有人直接反驳你，你心里是不是立刻会有对其抵触的心理，尽管别人说的可能都是对的。人的本能都是反感别人反对自己，大多数人面对反驳自己的人，即使心里知道别人是对的，也会和其争论几下。

2.感谢别人时要具体

当你要感谢别人的时候你会怎么说?“谢谢”，这是绝大多数人的回答。但是这样并没有什么感情，只是一种礼貌的回答，无法让对方感受的你真诚的谢意。我们可以使用“谢谢你，这次帮了我一个大忙，要不是你...”，“谢谢你，你送的礼物正是我想要的...”，这样给人的感觉是不是就不一样了呢?

3.说出对方的名字

当我们在和同事或者下属沟通时，把对方的名字加入对话，多称呼对方的名字。对不熟的人而言，对方会因为我们记住他的名字而高兴，对熟识的人而言，称呼对方名字会有一种被认可的感觉。说出对方的名字能为别人带来愉悦。我们对下属也可以称小张，小王等昵称;对于领导称某总，对于有级别的同事称某经理，某主管等;对于合作伙伴可以称某老板，某总，某经理，某主管等。

4.快速回复

不管是信息还是工作安排，我们都应该尽快地回复别人，这样才会觉得你这个人可靠。如果联系你一直不回信息或者安排工作一直没有结果，那么下一次可能就没有机会了。

5.更加清楚具体地表达你的认同和赞美

没有人不喜欢被认同和赞美，但是我们的赞美不能是拍马屁。当我们在赞美别人的时候，尽量具体详细，这样对方会非常开心，给对方留下一个好印象。赞美别人将话落实到具体的地方，才会让人心情舒适。

6.学会控制自己的情绪

每个人都有自己的情绪，但是在工作中我们要学会控制自己的情绪。世上没有后悔药，不要因为一时的因为没控制好情绪和脾气，做出自己后悔不已的事。

7.求人时留有余地

帮你是情分，不帮你是本分。在我们请求别人帮忙的时候，要给别人预留拒绝你的余地。不能让别人因为拒绝你的请求而导致双方关系不好。

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