BOSS直聘成功上市 市值超过148亿美元！它是如何逆势崛起的？

BOSS直聘成功上市，一家市值百亿美金的公司诞生了！6月11日，招聘平台BOSS直聘在纳斯达克上市。上市第一天，股价一度上涨至38美元。按收盘价计算，BOSS直聘市值148.78亿美元，与上市前的80亿美金估值相比，几乎翻了一倍，成绩惊人！

其实，在BOSS直聘提交招股书，准备上市的阶段，各界的质疑声不断。有人认为，一家招聘平台上市，还估值80亿美元，到底值不值？但从BOSS直聘上市第一天的战绩来看，着实令人刮目相看。

然而，了解BOSS直聘发展历程的业内人士却表示，这是意料之中的。由于，靠实力押宝的企业运气不会太差。

针对招聘行业面临的问题，建立独特的招聘模式。

在传统的招聘行业，主要采用海投简历+面试的招聘模式，容易导致简历滞留，用人单位与应聘者匹配度不高，无法解决招聘难、就业难的问题。

针对招聘行业面临的这些问题，BOSS直聘开始不断探索，建立了不同于传统招聘平台的直接就业模式。准确来说，就是移动+智能匹配+直接聊天模式。

用BOSS直聘创始人赵鹏的话说:移动是为了降低准入门槛，直接聊天是为了让信息交互从简历单向变成双向。同时，我们认为智能匹配模式可以提高招聘效率，降低企业筛选人才的难度和成本。

准确定位市场需求，押宝中小企业。

如果说产品模式是BOSS直聘快速发展的有力支撑，或者可以说是其上市实力。那么，准确定位市场需求，押宝中小企业是其成功反击的另一个关键点。

BOSS直聘CEO赵鹏曾经说过：中国的小微企业占90%，创造了80%的就业机会，对于中小微企业来说，招不到人，是非常致命的，这正是我们创造价值的最大区间。

其实，总的来说，就是BOSS直聘建立了自己独特的产品逻辑，抓住了时代的机遇。 感兴趣的朋友可以去看看高玮老师的免费公开课，高玮老师是爱奇艺首任产品总监，也是开课吧新商业人才学院院长。他会为大家深入分析BOSS直聘逆势崛起背后的产品逻辑，教你如何抓住机遇，打造出爆款产品。 点击下方图片 就能 免费报名 课程哦~