职场中为什么要养成主动汇报工作进度的习惯？

许多人并不重视汇报工作，没有抓住这种机会，他们认为把工作做完，交给老板就万事大吉了。的确，在这种情况下，老板不会找你的麻烦，但也记不住你的特色。对企业领导来说，领导之外所有人都是员工，不管你是高级管理者还是普通职员。作为下属，要养成主动汇报工作进度的习惯，让领导了解你为企业所付出的一切。重视汇报工作具有十分重要的意义。下面，我们就一起来看看为什么要养成主动汇报工作进度的习惯？

1.自我提升的基础

工作汇报是对自己工作的梳理。只有写了工作汇报，才能够了解到自己本日工作的实际情况，才能通过文本方式来理性看待自己的工作方式与技巧，才能从中找到自己的薄弱点，好好弥补加强。因此可以说只有做了工作汇报才能真正地有目的且持续地提升自己。

2.工作交流的平台

工作汇报是向上级进行工作总结的一种最有效的方式。通过文本的交流，可以让上级明确自己正在处理的事务进展情况，了解自己遇到的困难，从而利于上级对自己的工作进行指导与协调。而下属也可以通过汇报工作得到上级的建议和指导，优化自己的职业技能。同时，领导通过下属的汇报，也能了解其工作能力和对工作的态度。这对下属来说很重要，这关系到今后的职业发展是否顺畅。

3.减少争端的方法

职场工作，总存在许多矛盾与问题，其中很多问题并不是立刻显现而是在日后才出现的。每日的工作汇报，有利于保留工作记录，如果日后出现问题有利于进行查询与追究，明确各参与者各自的责任，从而提高工作效率，节省宝贵时间，所以汇报工作是减少争端的重要方法。

4.养成检视的习惯

汇报之前，我们要做足准备工作，先要努力做出成绩，然后检视进度、成本、困难等，要事先在脑中将请示汇报的重点过一遍，理清请示的主线，然后才能开始汇报。准备汇报的过程很辛苦，但就是在这样一个过程中，我们的任务或者项目就高质量地完成了。

5.职场生涯的记录

工作汇报最能反映一个人的职场成长经历。每日的点滴记录汇集起来就是你的职场成长轨迹。通过阅读自己的或别人的每日工作汇报，能充分了解这个人的性格与能力。只有做好每日工作汇报，当你离开职场享受人生的时候，才会有一份沉甸甸的人生记录。

“是金子总会发光的”这句话不假，但没有人能保证每块金子都能被打磨出来，发挥它的价值。要想在职场中脱颖而出，仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作是不够的。虽然能力、勤奋很重要，但会说话、懂汇报却能让工作变得更轻松，并且可能帮助自己获得加薪、升职的机会。

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