面试官要求自我介绍的核心目的是什么？（下）

面试官要求自我介绍的核心目的是什么？除了上一篇文章中介绍的几个目的，还有另外两个核心目的，那就是判断你的决策能力和可塑性。下面就来简单分析一下。
判断你的决策能力

自我介绍中的每一次工作经历实际上都是你做决定的能力和职业生涯规划的方向，无论出于什么原因离开上一份工作，是否有明确的理由，都会成为面试官考虑你是否符合录用标准的一个指标。

判断你的可塑性

每一个用人单位，都希望招到的产品经理都是可塑之才，有了强大的学习能力，不但能对产品能力有所提升，同时也能培养出公司整体的学习氛围。

因此，根据以上考官提出的“面试目标”和“自我介绍”的要求，我们将优秀产品经理的自我介绍归纳为三个重点：

行业背景+可塑性+业绩体现

其中行业背景需要体现：行业经历+沟通能力+逻辑能力+决策能力；

可塑性包括：学习能力+求职意愿+职业规划；

业绩体现包括：用户增长+核心路径转化提升+营收增长等。

只有了解了对方的目的，才能给出满意的答案。所以如果你的自我介绍包含了以上几个方面，那就算是比较完美的，也算是有了一个好的开始，接下来的面试也要继续加油了。

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