科技猎职场攻略：作为应届生要如何应聘产品经理？（六）
今天小编继续来给大家分享作为即将毕业的应届生如果想选择从事产品经理岗位要如何应聘吧！要怎么理性看待小公司与大公司的不同呢？前面从五个角度为大家做了解释，今天我们讲一下第六个角度——关于钱和未来。
6、关于钱和未来
嗯，产品工资还是不错的，因为产品本身招的不多，很多公司都改变了技术高于产品的局面，把产品和技术放在一个档次招聘。工资没问题。至于大公司和小公司，小公司股票行业的笑话叫工资半折卡，但同时也要注意上市后成千万富翁的意外(比如老阿里PD)。如果你想把工资作为一个重要的衡量标准，建议考虑福利等因素，比如补餐、班车、当地房价等。当然，我个人认为未来的上升空间是更重要的因素，但是因为应届毕业生很难看到和感受到大公司所谓的上升空间，尤其是空间和部门之间有直接的关系，所以在未来的空间里，要多考虑团队文化是否与自己一致。但是对于小公司来说，产品岗位和CEO的距离不超过两个岗位，所以超过的我很怀疑你是不是去当秘书了(不需要考虑的写文档)。
以上就是“职场攻略：作为应届生要如何应聘产品经理？（六）”的内容了，如果你还想了解其他相关内容，可以来 产品壹佰 官方网站获取更多内容。
6、关于钱和未来
嗯，产品工资还是不错的，因为产品本身招的不多，很多公司都改变了技术高于产品的局面，把产品和技术放在一个档次招聘。工资没问题。至于大公司和小公司，小公司股票行业的笑话叫工资半折卡，但同时也要注意上市后成千万富翁的意外(比如老阿里PD)。如果你想把工资作为一个重要的衡量标准，建议考虑福利等因素，比如补餐、班车、当地房价等。当然，我个人认为未来的上升空间是更重要的因素，但是因为应届毕业生很难看到和感受到大公司所谓的上升空间，尤其是空间和部门之间有直接的关系，所以在未来的空间里，要多考虑团队文化是否与自己一致。但是对于小公司来说，产品岗位和CEO的距离不超过两个岗位，所以超过的我很怀疑你是不是去当秘书了(不需要考虑的写文档)。
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