除了硬实力 交互设计师还应该提升自己的软实力（四）

前面给大家介绍了交互设计师通用能力中的前三项，接下来看看最后一项能力。
4. 复盘总结

最近面试了一些交互设计师，在谈到项目需求的恢复时，一些申请人在公司现有机制下没有机会接触到需求上线后的数据表现或用户反馈；有的考生总结分析不够深入或者视野局限于设计水平的提升。

我以前在一家小创业公司工作过，以上类似现象在很多公司还是比较常见的。我的观点是:围绕个人能力的发展进行思考和决策。

如果你的公司没有建立复盘机制，你很少接触到相关数据。一方面可以尝试利用上面提到的推广能力，尝试推动这个机制的建立，至少可以从你的小部门开始尝试；另一方面，如果你类似的国企，反馈信息涉及保密，这是客观因素，与你的努力无关。这个时候你需要认真考虑换工作。

另一种情况是有机会获取相关反馈信息，但有时承接的业务需求是不间断的，很多公司的复盘机制是锦上添花，不是必须的。所以对于设计师个人来说，做好这件事更多的是靠自我驱动。

复盘总结不仅针对工作项目，还针对自我反思。从过去的工作经验中思考做得好的地方，做得不好的地方，需要改进的地方，需要弥补的不足是什么，职业生涯下一阶段的规划是什么...我认为，尤其是交互设计师，阶段性的反思和总结有助于更好地认识自己能力的优缺点，逐步构建上述能力框架。

接下来就是另一项软实力：个人影响力。下篇文章继续详细跟大家聊聊这项实力，赶紧去看看吧！

以上就是“除了硬实力 交互设计师还应该提升自己的软实力（四）”的内容了，如果你还想了解其他相关内容，可以来 产品壹佰 官方网站。