职场新人初入职场应该注意哪些问题？

很多职场小白初入职场，总是充满干劲，一腔热血，想着在职场上大展拳脚。但却发现职场生活并不简单，需要学习的地方很多，需要注意的问题也很多。所以，今天我们就从工作内容和人际交往方面来看看职场新人应该注意的问题吧。

工作方面

1、摒弃学生思维，让自己快速成长

很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。

典型的学生思维有：

(1)一定要准备好所有东西才开始工作，但事实上很多时候工作都是突如其来的，你必须马上开始。

(2)给自己贴标签设限，很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域，就会下意识去逃避，不去学习。

(3)任务式完成工作，只有被安排了才会工作，没有安排就不知道如何去进行自己的工作。

这些都极其不利于我们在职场中进步，所有我们一定要摒弃学生思维，用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。

2、不懂就问，不要只会埋头做事，不然搞不好就是花了力气还要挨骂。

初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。

所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。(但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题)

千万不要怕开口，如果你不懂装懂，有可能做出来的工作是错误的，最后还要花时间重做，甚至可能影响项目的推进，得不偿失。

3、学会担当，工作中有问题就勇敢承认。

作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。

在与人交际方面

与人交往也是职场小白需要面临的一个问题，如何和同事和领导相处也是需要学习的。

1、与领导相处

与领导相处要注意以下几个点：

汇报工作时，直接说结果，领导比较注重结果是怎样的，对于过程他并不是很在意。所以在汇报工作时，以结果为导向最好。

向领导请示工作的时候，或者询问工作后续进展的时候，事先准备好自己的工作方案，最好准备两种方案，让领导做选择。

跨部门合作沟通时，先和自己的领导沟通。让领导知道你需要该部门的什么帮助，这样在后续的沟通中，领导也知道你的工作，同时也没有进行越级沟通。

2、与同事相处

与同事相处是要有个度。就是不要太好，但也不要太不好。

当你有事需要麻烦同事的时候，一定要学会感谢，无论是语言上的还是行动上的。毕竟帮你是情分，不帮是本分，不要觉得帮你是理所应当。

当然，至于能不能和同事相处成为朋友，属实是一种缘分，不要强求。相处的界限感，都是需要自己去把握的。

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