面试产品经理被问到职业规划 应该如何回答？（三）

在面试时，经常会被问到职业规划这个问题，前面给大家分析了HR的意图，接下来就聊聊该如何回答这个问题，毕竟想要实现财富自由就先得通过面试这一关。
怎样的回答能够给自己加分呢？

好的回答，就是要给面试官吃个定心丸，说明你是个安分、上进、有规划，而且不会频繁跳槽的人。

总结出12个字，就是知己知彼，扬长避短，投其所好。

1. 找关联，找到自己与职位之间的关系

面试是互相了解的过程，既是面试官面试你，也是你了解所应聘公司和职位的过程。

想回答好职业规划这个话题，必须提前做好功课，去收集所应聘的职位、公司和行业等信息。然后，把自己与面试岗位联结起来。

比如，了解岗位，可以知道用人单位需求，需要哪些技能，自己要做哪些准备；了解公司，领域、规模、产品和口碑等。

无论是应届生还是社招，都可以先找出这些关联。基于自己喜欢的领域和岗位，去做规划，构建初步的目标。

这样做的目的是表明，你很重视这个面试，你前期有花时间，去思考过自己的职业规划。

2. 找优势，在自己的核心优势上做规划（往内看，去发现自己独特的能力）

这里谈到的优势，包括自己的核心竞争力、做事风格和思维方式。

工作与学习是面试官最感兴趣的两个点，主旨是以优势作为发力点，在所选择的职位和领域上深耕，积累经验和人脉，体现自己的学习力和上进心，技能的提升和学习的态度。

做个表态，自己是个踏实可靠的人，如果有工作经验，不妨说出自己过往的工作经历，每一份都是稳扎稳打的，一心想成为该领域的专业人士。

如果是应届生，不妨以自己擅长的兴趣说起，说明自己是如何持之以恒坚持下去的。

那么，只能从这两个方面进行回答吗？当然不是，还有另外一个小技巧，下篇文章分享给大家，记得继续关注哦，一定要看完，相信你会感谢我的。

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