视觉设计师面试技巧有哪些？如何准备面试？（5）

本文继续来分享有关视觉设计师面试的技巧，前面主要讲述了视觉设计师面试中的问答环节的前两个阶段——个人简介与核心项目阐述，今天再来看一下后面两个阶段——Q&A环节和反问环节吧！
3、Q&A环节

核心项目解释完成后，将进入Q&A环节。这是面试官解决疑惑和顾虑的最佳时机，也是弥补或细化前期解释的绝佳机会。

面试官通常会根据面试人员的阐述提问，主要涉及项目中的一些问题，如实回答(也可以适当包装)，但要有理有据。

4、反问环节

通常在面试过程的后半部分，面试官在了解面试人员的情况并解除疑问后，会询问面试人员是否需要了解该职位和公司，这通常标志着面试即将结束。

在这个阶段，面试人员可以展示他们对目标公司的理解，并根据他们的理解提出他们自己的问题。如岗位招聘原因、项目团队（设计团队）的组成和分工等，便于后续判断。当然，你可以问其他一些问题。

以下是我在反问阶段的问题集锦。当然，不需要把这些问题都问一遍，也不限于这个范围，需要根据实际情况进行调整。

1)设计团队的构成？

了解设计团队的构成和工作分工是一个客观问题。

对于设计师来说，太小的设计团队会在一定程度上限制个人成长，更健全的设计团队或项目团队更有利于设计师的工作，提高他们的设计能力。

2)去贵公司会负责哪些产品和业务？

这个问题可以反映公司招聘这个职位的目的是否符合自己的要求，可以与自己的目标和职业规划进行比较。

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