互联网产品经理实践法则分享(下)
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8 、 合理利用资源 , 避免进入 “ 喂养野兽 ” 的模式
什么是 “ 野兽喂养 ” 模式?
野兽永远吃不饱,需要拿东西不停的喂养。
在很多公司经常会听到技术或设计向产品经理抱怨说:
“ 你这个需求太小,学不到新鲜的东西,做完既没有成果也没有成就感,影响我的晋升,我要去做大项目了 …….”
这时产品经理即使还没想清楚,但为了争取资源,也不得不提供足够多、足够大的需求,让开发和设计团队有足够的工作量。
这种做法的坏处显而易见:不仅浪费资源,还会导致产品缺乏逻辑,功能臃肿;最后要么成为一个平庸的产品,要么需要做大的减法手术。
但一个产品做加法容易,做减法非常困难,任何减法都会损害一部分用户的使用习惯。
产品经理有时不自觉地就会进入 “ 野兽模式 ” ,要避免这种情况通常有 2 种方法:
从公司组织上,给予产品足够的培育时间,让产品经理有足够的时间自我反思;
从团队组织上,考虑团队的垂直化,让产品、设计、开发一起荣辱与共。
9 、关注头部用户反馈,先建立产品口碑再投入营销推广
许多产品经理的逻辑是抓大放小,满足大部分小白用户的需求,忽略了少数重度用户的需求。
其实,只有关注头部用户和意见领袖的反馈,才有助于改进产品,建立起良好的口碑。
10 、产品发布不是终点,持续优化迭代才是成功的唯一途径
产品发布意味着用户真正开始使用,成功与否不是看产品是否发布,而是看用户是否真正喜欢 。
只有不断使用,尽量找沟通的场景,慢慢地找到感觉;产品经理最重要的能力就是能不停地在傻瓜和专业之间切换,先把自己变成小白用户发现问题,然后再把自己变成研发分析原因和思考解决方案。
创新来源于对用户需求的准确把握和对产品的不断打磨,从一个产品经理的角度把握产品走向和用户体验,找出不足,迭代完善 —— 这是一条孤独之路,但用最笨的方法往往才能最快地跑完全程。
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