产品运营招聘如何才能招到优秀的人才呢？（二）

随着互联网的快速发展，选择做产品运营的人越来越多了，随之而来的问题就是产品运营的招聘了，产品运营招聘如何才能招到优秀的人才呢？接下来请看小编的整理与分享！

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看到这篇文章的人都知道，我喜欢的是模型思维，模式思维是：

提及需求，您将考虑：在何种情况下，用户的需求模型是什么；马斯洛需求理论模型。

谈到营销，你会想到：产品、价格、渠道、促销模式；认识顾客价值、创造顾客价值、传递客户价值、传播客户价值。

在运营方面，你会想到：拓展、转换、活跃、保留、收入、自成长模式；内容运营、活动运营、用户运营、运营推广、数据运营模式。

假如你的大脑里存有足够的优秀的模型库。在你遇到问题时，能够迅速地从你已储备的模型库中提取出相应的模型，分析问题，给出解决方案。

同样，当遇到招工需求时，我首先想到的就是人力资源的六类分类模型。

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