面试新媒体运营遇见这些问题该怎么回答？

因为微信公众号的快速普及，新媒体运营也成了最近几年很热门的岗位。互联网行业的公司越来越多，运营作为一个互联网企业的基础岗位，对运营人才的需求也越来越大。下面，我们就来看看面试新媒体运营，遇见这些问题该怎么回答?

怎么做好平台运营?

符合各平台运营规则(百家、头条、大于等都有相关标题运营规则);不背离文章内容本身(标题是对文案内容精髓的提炼，而不是夸大其词);贴近用户(普罗大众更喜欢看通俗易懂的词汇，而知识型用户对专业词汇更加敏感);符合账户的定位和调性(每个领域都有专属词汇，标题也是整个账号的品牌属性之一);不同平台不同标题(微信标题考虑的是用户与内容，而百家头条的标题还须考虑推送机制)。

自己的优势?

可以说一下自己在之前公司的所获得的的成就，如果是文章类的可以直接给面试官看，毕竟数据比较有说服力，同时说出你会哪些特别的技能，但是这些技能最好是日后对应聘岗位有帮助的。

未来的职业规划?

所有行业面试普遍会问，考察你有没有进取心。作为面试官，更希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。我一直都想从事互联网运营岗位的工作，从大学时代开始就翻看一些互联网方面的书籍，刚入职的一年我想沉淀下来，找到自己的长短板，查漏补缺，接下来的一年培养精通运营的能力。我希望通过三到五年的时间，让自己成为运营专家或者管理者。

你的薪资要求?

一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试官对你比较满意了，会轻描淡写般问你的一样问出来，这个时候代表面试官对你的表现是相对比较满意的。问这个问题，实际上就是和你博弈的过程。询问一下HR这家公司的薪酬结构是怎么样的，有什么工资之外的福利。结合自己的工作年限和能力等实际情况，可以提高高一些的报酬，以便有一个博弈的空间。

面试新媒体运营你学会了吗?稳定心态，打好预防针，组织好语言，逻辑清晰，有理有据，突出优势，尽量能说会道，应变能力要强，不要让自己处于弱势地位，这样就是面试官满意你也不一定能拿到满意薪水。

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