互联网产品经理30岁之后 该如何继续发展？（上）

今天我们聊聊这个话题：互联网产品经理30岁之后，该如何继续发展？这的确是一个比较沉重的话题，想必很多人都思考过。那么答案是什么呢？
“30岁+”是互联网行业中一个非常敏感的词。“30岁+”在传统企业中意味着丰富的经验、技能和能力，能够胜任管理工作，成为“中流砥柱”；而在互联网企业中，“30岁+”则意味着对新生事物的接受能力不断下降，意味着体力和精力都不如年轻人，而且“招聘性价比”更低。

“30岁+”的产品经理如果不能进入公司的中层管理岗位，也不能积累比较丰富的人才储备和资源，很有可能就会被淘汰。

在过去的两个月里，我遇到过几个30岁以上的产品经理，他们都是我招聘的对象。她们人均年龄32~35岁，一本学校毕业，其中不乏985名校毕业，有8~10年的工作积累，有5年以上产品经理的经验。

说是去面试他们，其实也是一个学习和反思的过程。其中有一些人的职业生涯受到打击，被迫寻找新的出路；有一些人创业失败需要重新找工作；还有一些人由于对现有的工作环境不满而另谋出路…

和他们聊天，也让我对即将跨入「三十岁门槛」的产品人有相当多的反思和感慨。

下篇文章将分享我的一些心得，希望能给产品人一些借鉴，帮助大家更好的规划自己的职业生涯。

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