大学生求职面试的技巧有哪些？大学生职场面试应该注意哪些问题？

求职面试对于刚走出校门的大学毕业生们来说是既新鲜又必须面对的一件事，但是因为大学生自身能力、阅历有限往往会对面试没有底气，常常在求职过程中最重要的这一关摔跟头。所以，今天我们就来聊聊大学生求职面试的技巧有哪些?大学生职场面试应该注意哪些问题?

1.周密的计划。

一般来说面试其实就是一个求职者自我推销，招聘方自主选择的过程，求职者可以把自己当作是一件最好的商品去推销，这就要求求职者事先做好周密的计划。多一分准备便多一分保障。

2.了解前去应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。

下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。

3.检视自己的优缺点。

评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。

4.练习处理对你面试不利的事情。

对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。

5.建立自信。

做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。

6.仿真可能的问题并准备询问企业的问题。

面试前不经过排演或角色仿真，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等着面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。

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