产品经理培训课程出来薪水高低有区别跟什么有关系？

大家一样参加的产品经理培训课程，为什么过一段时间薪水会有高低之分？这跟什么有关系，今日我们就跟随小编一起讨论一下。

小编认为产品经理薪水高低的区别与自己的能力密不可分。因为产品经理要做产品研究，要做产品设计，要有项目进度控制，还要有商业合作。产品上线之前要做产品测试，上线后要实施推广活动，销售时要做售后答疑。这一切的一切，每一个环节都与能力挂钩。

1、集体讨论：

产品经理首先需要找到一些想法，无论它们来自何处。要做好这一工作，我们需要掌握脑力绘图技巧和技巧，灵活地提出并记录。

2、分析需求：

在需求方，产品经理需要借用心理学等方面的知识，把这些想法归纳成明确的需求，然后把它们放到一个需求池中去分析。

3、评价方案：

就方案而言，产品经理需要对需求进行计划，看在现有资源环境下是否适合这样做，给出大致的计划和工作量安排。

4、设定目标：

产品要达到的目的和效果，需要产品经理事先设定，不能因为一时冲动而轻易下结论，我们要看的是引发兴奋的点在哪里。

5、战略分析：

当产品经理确定了目标后，就要分析战略的广度和广度，谨慎还是开放。

6、清楚地定义：

当我们有了明确的目标和策略后，就应该给出产品定义。在我们的后期需求评价中，产品定义是核心。任何要求和优先权都不能违背产品定义，这是我们的初衷。

7、找出漏洞：

完成每件事之后，产品经理会留下一些很难解决的问题，或者需要反复尝试。在测试过程中，将许多问题记录下来，并集中于后续产品迭代期间。

综合以上环节来看，如果要想成为一名高薪的产品经理，就必须时刻保持学习和成长的状态，牢固的产品知识储备，才能胜任这份工作。不仅仅是说学习完产品经理培训课程之后，就能永远的高薪，因为只有不断的学习，才能够更高薪。

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