年薪10万和50万的PM差距在哪里?如何突破自我冲击高薪?
年薪10万和50万的PM差距在哪里?其实薪资往往代表着一个人的综合能力,年薪10万和50万的产品经理,无论是在个人技能还是职场软实力上区别还是很大的。
首先,我们来看看年薪10万产品经理的岗位职责:
1、负责公司产品的需求调研、竞品分析和产品功能原型设计工作;
2、参与产品交互设计、测试和上线工作,对产品功能最终效果负责;
3、跟踪产品上线使用效果,形成分析报告并给出优化建议,最终实现产品优化提升;
4、编写产品相关文档,为客户提供使用培训。
从上面内容可以看出,年薪10万的产品经理只需具备一些基本技能即可,只要平时注重学习,不断积累,大部分人都能达到这个级别。
年薪50万的产品经理,一般都是在大厂工作,我们来看看他们的岗位职责 。(以字节跳动的后台产品经理为例)
1、负责字节跳动内容平台合作开放平台的建设,包括开发者功能、接口及工具能力设计等;
2、深入市场,理解开发者产品诉求并设计解决方案模式,建设标准化对接能力,提升开发者对接效率;
3、深入业务链条,通过业务分析、数据分析不断优化迭代平台能力;
4、与运营及研发紧密合作,打造优秀的平台能力,为业务开展效率及质量提供保障。
我们可以看到,字节跳动对于产品经理的要求还是很高的,你必须深入理解一些基础技能并且完美应用,甚至还要懂技术。所以,如果想要从一个年薪10万的产品经理进阶为年薪50万的产品经理,你必须形成自己的核心能力,这样才能提高竞争力。
其实,只要做好职业规划,然后慢慢进步,相信大家都能突破高薪!当然,如果有大神指导,你会进步得更快!感兴趣的话可以去看看下面的 免费 课程,大厂产品专家向你传授高薪秘诀!
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1、负责公司产品的需求调研、竞品分析和产品功能原型设计工作;
2、参与产品交互设计、测试和上线工作,对产品功能最终效果负责;
3、跟踪产品上线使用效果,形成分析报告并给出优化建议,最终实现产品优化提升;
4、编写产品相关文档,为客户提供使用培训。
从上面内容可以看出,年薪10万的产品经理只需具备一些基本技能即可,只要平时注重学习,不断积累,大部分人都能达到这个级别。
年薪50万的产品经理,一般都是在大厂工作,我们来看看他们的岗位职责 。(以字节跳动的后台产品经理为例)
1、负责字节跳动内容平台合作开放平台的建设,包括开发者功能、接口及工具能力设计等;
2、深入市场,理解开发者产品诉求并设计解决方案模式,建设标准化对接能力,提升开发者对接效率;
3、深入业务链条,通过业务分析、数据分析不断优化迭代平台能力;
4、与运营及研发紧密合作,打造优秀的平台能力,为业务开展效率及质量提供保障。
我们可以看到,字节跳动对于产品经理的要求还是很高的,你必须深入理解一些基础技能并且完美应用,甚至还要懂技术。所以,如果想要从一个年薪10万的产品经理进阶为年薪50万的产品经理,你必须形成自己的核心能力,这样才能提高竞争力。
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