B端产品经理面试问题及答案汇总——离职原因

给大家整理了一份B端产品经理面试题大全，前面已经分享了许多高频面试题，接下来就看看另一个常见问题：离职原因。
1.为什么选择来到我们公司？

（先把对方的公司吹嘘一番）你们公司在这个行业处于领先地位，产品做的比较好，平台也比较大，有充足的资源来供我发挥。（千万不要说供你学习，公司不是来让你学习的哈，即使你真的是来学习的。）

你们公司的价值观我比较认可，比较人性化，这也是我选择加入的原因（去之前先了解一些别人公司的文化，别说的驴头不对马嘴）

（我加入以后能给你带来什么）我以前也是在类似行业工作，有着丰富的工作经验，我相信我的加入可以给公司带来不一样的活力。（强调你做过这件事情，并且能把它做好）

2.为什么要离开上一家公司（永恒的难题）？

可以说是为了换一个工作环境，学习新业务；要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的；

个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

结合要面试的职位特点来说，比如该职位需要喜欢拼搏的人才，就说以前的工作一成不变，过于平淡，想要找一份比较考验能力，比较有挑战性的工作。

3.想应聘这个岗位，如何提高工作中的效率？

不断提供个人技能、知识储备及进行有效和完善的沟通，同时专注于工作，优化工作流程和不必要的时间浪费，同时在能力范围内尽量减少跨部门工作中的相互推脱责任的情况。规范的工作流程和明确部门责任也能在一定程度上提高效率。

4.我为何不会聘用你呢？

选择反话正说的策略。第一句上来丢上一句“因为你看走眼了。”哈哈，这需要审时度势判断下形式，然后再正面说聘用的理由，其实说白了结构还是观点+支撑理由a、b、c。

5.前公司你最不能忍受的事？

技巧一：不要回答太过细节且负面的答案；

技巧二：可以说一些跟自己的价值观、原则底线相关的事情。

离职原因是每一个HR都问的问题，所以大家一定要组织好语言，这样才不会踩坑。最后，希望每个求职者都能找到满意的工作。

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