建议职场小白收藏：教你如何尽快摆脱职场菜鸟身份！

每年大学毕业生面对的重点话题，就是如何能够快速融入社会，摆脱职场菜鸟标签，今天我们就来看看如何快速摆脱职场菜鸟的标签吧!

一、成长期

每位毕业生刚刚踏入社会，对社会大环境都会相对陌生。社会是一锅大杂烩，形形色色的人与事都存在，但社会活动的核心价值在于是否对个体存在利益相关性，而学校生活相对比较单一，学生也相对单纯，在学生的眼里对事物的看法，大多数是非黑即白。

当然，学生生活也具备一定的社会性，所以在学生生活的过度时期十分重要，这就是为什么少数人能够快速融入社会的原因，而这部分人往往是那些学生干部，这部分人的存在，是首先尝到了如何利用自己手中价值来驱动事情的发展和管理他人做一些事情，他们相对大部分人而言，接触的人员比较多，能够通过一次次的与人交流，洞察他人，来达到自身想要做某事的目的。

二、焦虑期

不论你入职什么性质下的企业，刚入职后，都面临环境、人员陌生的情况，这时候，你不知道该做什么，怎么做。对入职培训的老师毕恭毕敬，培训完，发现并无卵用，也就了解了一下这个单位的成长经历与人员结构而已。

当你通过实习，你了解了这个企业的生产模式，工作内容，内心想着用自己所学来做出一些惊天动地的事情，来让身边的人另眼相看，等到定岗后，发现自己曾经的想法太天真，自己读书时所学的理论，并无卵用，更多的是别人一说，你知道这个专业名词，好一点的你知道这个名词的概念是什么，这个阶段你会处于焦虑期。

三、学习期

当你跟着学习的师傅学习几个月后，你会逐步掌握一些工作内容，这个时候领导会简单的交代你做一些简单的事情，这个时候很重要，这不仅仅是你入职后学习成果的检验，而且这个时候，你就要结合自己读书时所学的理论知识，而这个时期，你会发现，你上学时所学的东西比你上学时都记得清晰，你会不自觉的与之关联，然后去解决工作上的问题，当你有这些想法的时候，最好是用书面的形式，让经验丰富的职场师傅给审视，这个时候不要觉得万一我的想法很好，功劳被他人抢走的想法。这个时候，你内心的成就感，在别人眼里一文不值，而你的请教，反而让身边的人觉得这个年轻人学习能力不错，思维不错。

四、关键期

当你刚入职后，谨记一点，尽量少说话，多听话。这个多听话有两层意思，一是听领导和职场前辈的话，二是善于聆听。办公室谈话分为两部分，一部分为工作相关的内容，一部分为家长里短的内容。在聊工作内容的时候，你切记不要说话，只要聆听就好，一般出现这类谈话，一般都是一些抱怨或者做一些事情遇到什么样的困难，相互聊天征求意见或者寻找安慰，你听听就好，这样的问题你今后也许也会遇到。第二中聊天家长里短的内容或者纯粹的瞎扯聊天，那么这是你可以参与的，但谨记一点，一定要做一名捧哏，顺着他人内容聊天，这样才能更好融入他人聊天内容，拉近彼此距离，这时候有人会说，我TMD的凭什么要顺着他人呢，这时候小编告诉你为什么，因为你是小白，不是大白。

五、稳定期

这个时期，你对身边的同事都比较熟悉，经过一段时间的磨合，你了解他们的性格，他们也会相对了解你，你的工作业务也相对熟练，能够独立做一些事情，这个时候你需要做两点，一是巩固前期的学习，二是交际重点要转移至领导阶层，让上个阶层发现你的闪光点。

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