职场黄金法则20条,职场人际关系法则

今天咱们就来看看职场黄金法则20条你能做到几条？法则1、如果你走后，茶凉了，不要感到抱歉；法则2、如果你无事可做，就不要谈论别人；法则3、少和老板谈论加薪...法则20、尊重同事。

很多时候我们在入职后除了工作上的事情外还有很多交际上的问题。今天咱们就来看看 职场黄金法则20条 你能做到几条？

法则1、如果你走后，茶凉了，不要感到抱歉。

无论你在哪里，离开公司都会被瞬间遗忘。不要认为这家公司的人没有人情味。其实如果别人走了，你还会记得他吗？毕竟我们只是一起工作，彼此变得依恋，谈感情是假的。

法则2、如果你无事可做，就不要谈论别人

嘴长的人总是不受欢迎。在工作场所看到邪恶从他们嘴里冒出来的例子并不少见。你经常在没有湿鞋的情况下在袖手旁观河边漫步。你对别人的批评迟早会传到他耳朵里。应该建立和维持关系，而不是给自己找麻烦。公司应该是你可以释放工作精力的地方。如果你把精力放在对付敌人上，你认为你能安心工作吗？老板也会希望公司成为一个战斗的地方。

法则3、少和老板谈论加薪

职场黄金法则20条全部都是干货，许多人认为，如果你为公司创造了更大的价值，你可以向老板要求加薪。其实这是一种很低情商的做法。其实你的辛苦一直都在你的眼里，一旦你向老板要求升职加薪，无疑就等于逼你进宫。这无疑是把你的饭碗扔了，职业化意识很重要。

法则4、责任比业绩更重要

同事小李每个季度的表现都比别人好，但他连续几年被提拔时都被领导忽视了。原因是他没有责任感。一个部门不需要单干。它在同事的帮助下讨价还价，在老板的要求下讨价还价。长此以往，给人留下了不负责任的影响，所以最后别人会自动忽略他。

法则5、少抱怨，多努力

你觉得自己该做的都做了，却没有升职，难免会抱怨。但我建议你千万不要抱怨，因为抱怨没有用，会影响你以后的发展。况且没有人喜欢负能量的员工和同事，抱怨只会让你失去无数分。

法则6、因关注场合而获得荣誉

有些人总是在职场上，在领导面前炫耀自己付出了多少。日夜加班削弱了团队和同事。当众邀功，不仅会让领导觉得你目光短浅，还容易树敌，让同事对你不满。所以在职场上要邀功，一定要讲究场合和分寸，不要过分强调个人，要以团队为切入点，潜移默化地塑造自己的形象，让领导对你产生深远的影响。

法则7、别人的利益永远不会被触及

在职场中，难免会有利益重叠，但一定不能轻易损害别人的利益和底线。树敌无数不是好事，健康的竞争关系更容易促进自己的成长。

法则8、不要诋毁和抱怨领导

背后议论老板不好。中国有句古话叫“没有不透风的墙”。在职场上，经常看到负能量的人，经常有人说领导和公司不好。你可以看看这些人，重用他们几乎是不可能的。因为他们的表现必然会被领导知道。

法则9、保护工作场所隐私

职场黄金法则20条中的这一条说的是公司中不同岗位有自己的套路，没事就别到处问。职场上，你应该是能保守秘密的人。不管是企业的机密还是领导同事的机密，都要守口如瓶。

法则10、不要努力，要展示自己的才华

未来职场会越来越开放，竞争会越来越激烈。公司大，你做的好，领导很难发现。所以，你要抓住开会汇报的机会，向领导展示你的成绩和努力，这样你才能轻松升职加薪。

法则11、亲近领导

每个人都有感情，除了工作，和领导没有交集，很难获得更多的信任。在吃饭和下午茶的空余时间，可以和领导接触，聊聊自己的日常生活，聊聊自己的生活困难。关系好，只要工作优秀，奖金就多。

法则12、不要碰办公室暧昧

一些职场已婚男女在办公室“谈恋爱”，最后被调走，毁掉了无数次晋升机会。而且职场的恋爱会影响工作状态，所以领导和同事不会喜欢搞办公室恋情的人。

法则13、学会正确地与人相处

服从直属领导的安排，不要越级汇报，不要顶撞领导，服从管理。同事之间的摩擦一定要最小化，不能有经济纠纷，不能有三角恋，不能任人唯亲，不能利用职务之便侵占公司利益。

法则14、说话算数，不吹牛

我们必须尽最大努力做我们承诺的事情。有些人会把以前的工作经历讲的很好，但是正式工作后发现自己做不到自己想做的事情。喜欢这样吹牛的人很讨厌。不要犯这样的错误。

法则15、好好学习，提高能力

在当今技术变革和移动互联网的时代，变革已经成为常态。如果和以前一样，找工作生活的心态不适合现在的环境。如果想在职场待很久，学会充电是必不可少的工作。

法则16、少装模作样，多鼓励

有些人总喜欢装逼。吃火锅只是让别人看起来吃不起而已。朋友每次晒太阳都是“开心”的。这样的人很讨厌。想要和同事相处融洽，就要在朋友圈少炫耀，在朋友圈多表扬鼓励。

法则17、舍得花钱拒绝骗术

有些抠门的人同事买单就去，但从不犒劳自己。他们谁都不喜欢。如果吃不到大餐，喝点下午茶，同事对你的好感瞬间爆发。

法则18、互助不可或缺

当同事生病时，去看望他。如果同事有困难，你可以提供帮助。同事有喜事。学会送礼物，和同事讨论。虽然职场上没有真正的情感，但你很有必要在这个圈子里装出来。

法则19、保持竞争力

只要不是利益问题，大家最好让步。给同事面子，那么就能得到同事的配合。同事竞争合作，有团结合作，有内斗，尽量保持面子不闹翻。毕竟大家都在工作，谁惹麻烦都不好。

法则20、尊重同事

在职场上，一定要尊重人力、财务、行政三个部门。在一些单位，技术、销售等收费部门对后勤力量非常轻视。其实这些都是傻逼行为，以后肯定要吃亏的。相信你会明白为什么。

职场黄金法则20条可以说是非常实用的，职场是每个人职业生涯的竞技场。学会放手，学会珍惜和放弃，不断提高自己的情商，也是你高质量职场生活的开始，不要搞那些虚无缥缈的东西。毕竟你的同事不是傻子。

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