科技猎产品经理招聘时的这个套路你摸透了吗？
产品经理在面试招聘中的套路千千万，本文给大家列举的这其中一种方式相信如果你面试经验比较丰富的话应该不会陌生。套路其实是个中性词，各行各业的面试都有套路，我们需要做的就是摸清其中的套路，找到相应的应对策略。下面我们就来看一下产品经理招聘时的这个套路吧——具有产品经验即可。
面试过程中主要是了解求职者的产品理念，了解其做事的方式、方法，遇到一些工作中的常见问题自己是怎么处理的，确定大家的产品价值是否一致等等。
如果以前是做PC产品的，转做APP后，只要了解了手机设计规范和交互方式，重新设计产品形态即可，功能依然相同。
以前是做内容管理平台的，现在做酒店预订系统。做前期调查，了解酒店行业的规则和一些名词概念，跟公司的业务人员了解需求后，做出来的产品也不会差。
尽管说不要求有类似产品的经验，但不代表没有要求，也并不是做过什么产品都行。假如你只是做过前端交互级的产品，恐怕难以胜任做一个更为复杂的后台系统，也许你对于前台和后台的数据交互概念比较模糊。有些管理系统的基本功能如权限管理，也不太了解，这样的话上手就会花更多的时间。
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