交互设计师是一个什么样的岗位？如何快速提升能力？（一）

交互设计师是一个什么样的岗位？如何快速提升能力？作为交互设计师的前几年，你可能会感到困惑，不知道下一步该怎么办。本文从功能完善者、产品推动者和价值指导者三个阶段与你一起讨论和分析，看看自己处于哪个阶段，以及该如何提升。
交互设计师的困惑

作为一名交互设计师，工作几年后，如果仍处于从产品需求输出线框图的循环中，可能产生许多迷茫。

你的价值和竞争力在哪里？如何突破，进一步提高自己的能力和话语权？

迷茫是因为无法定位自己，找不到方向，找不到出路。所以，当我们问如何改进的时候，不妨先想想用户体验设计这座塔是什么样子。你在哪里？

在本文中，我根据自己的一些工作经验和理解，将交互设计师的能力成长分为三个阶段：功能完善者、产品推动者和价值指导者

读者不妨对比一下自己，看看自己在哪个阶段，以及如何继续改进。

一、功能完善者

在第一阶段，设计师需要有基本的设计思维，掌握解决问题的基本思路和方法。主要工作包括：分析需求、确定目标、梳理逻辑、输出解决方案、跟跟在线，跟踪反馈，将产品需求转化为功能流程，实现用户和业务目标。
我相信大多数同学正式开始接管一些基本需求的设计。然后，我们会发现，这也是一个不断发现问题和自我调整的过程。

虽然大多数人可能在学校做过很多项目，但在进入真实的工作环境时，他们仍然会遇到很多关于场景细节、业务规则、开发实现、时间管理、沟通与合作等方面的实际问题。

下篇文章会给大家分享一些具体的实例，帮助大家分析和解决问题，继续去看看吧！

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