好工作不好找？！遇上金三银四招聘季该如何把握住机会？

“金三银四”招聘季，对于大多数企业的HR招聘人员来说，如何抓住春季招聘好时机是每位专业的HR应思考的问题之一。对于广大的应聘者来说，如何才能招聘季中脱颖而出?如何才能把握住招聘的好时机?下面，就跟随小编一起来看看吧!

一、确定好行业，岗位

1.确定好自己想长期从事的行业和岗位，有针对性的修改简历，联系猎头等

二、修改简历

简历很重要，很多朋友投了很多简历但收到的面试邀约很少，就是卡在了简历这一关，简历一定要体现出自己的优势、经验、成绩、技能，最好能有数据证明，而不要只是罗列自己做了哪些事;

有必要的话可以根据不同的岗位职责要求来修改简历，更贴合岗位JD，我为了换工作前后准备了不下20份简历

三、投简历

经常用的有boss，猎聘等，在私聊对方时可以文字简单描述下自己的工作经历，可以吸引对方回复并索要你的简历哦;

四、了解行业，岗位，公司

1.公司名称/岗位名称

2.公司类型如何?是互联网公司还是传统行业?这通常决定了工作强度和薪资水平。

3.所在行业有何新动向?发展前景如何?

4.岗位需求是什么?岗位需求包含了丰富的信息，也通常是企业的痛点。

5.应聘的岗位是不是刚成立的岗位?对于新岗位要了解为什么新设，有哪些困难和挑战。

6.岗位技能要求是否掌握?是否有事实依据;没有掌握，如果问起，怎么展现能够迅速上手的能力?

7.岗位汇报给谁?什么级别的领导?

8.需要准备几轮面试?

9.公司地点在哪里，交通是否方便，换工作不是简单的事情，要有个心理预期。

从公司网站或者招聘网站去了解想要了解的信息，这些都是最终需要你去解决的，想明白这些问题的答案，帮助你迅速的了解企业的需求和自己的优势劣势。如果能在面试前就做好准备，肯定会让面试官眼前一亮。

五、面试

1.熟悉简历内容，确保每段经历都能用简短精炼的语言复述;

带过的团队，做过的项目，以STAR(情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result))的形式准备好;

2.一般面试结束前面试官会让你提几个问题，可以说几个行业岗位相关的问题，突显自己对行业，公司有比较深入的了解和思考;

3.可以在面试过程中表达对公司，面试官的欣赏和向往，稳定性和忠诚度就会拉到满分!

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