科技猎职场需要高情商 别让你的升职加薪毁在不懂沟通上！
职场需要高情商，相信大家应该深有感触。经常听到有人吐槽：我干的活比他多，凭什么是他升职；他就一张嘴，光靠忽悠人还能涨薪....甚至经常有人调侃认真干活的干不过做PPT的...听起来有点心酸。其实这也能侧面反映出情商的重要性。
其实不仅仅是产品经理，任何岗位都需要高情商，因为在职场中免不了沟通交流，千万别让你的升职加薪毁在不懂沟通上！
那么要职场人要如何提高自己的情商呢？
首先，必须得平常心，对于任何事情都不要反应过激，控制好自己的情绪，这样才不会让别人挑出毛病。
然后要学会感知他人的情绪，多多关注一些细节，这样你就能判断出他人的情绪，如果对方不高兴你就可以说一些安慰的话语，如果对方情绪还不错，你就可以顺势夸赞一下。
最后，要学习合理的表达，疏导自己的情感。组织好语言，将自己的需求或者意见合理的表达出来，让别人能够轻松接受。
这些都是一些基本的方法，职场需要高情商，但是想要提高情商并不是那么容易，需要大家进行训练。小伙伴们可以去看看少毅老师的免费课程，他会分享许多实用的技巧，帮助你快速提高情商，掌握加薪主动权。
少毅老师是国内 知名 职业发展专家，著有《隐形领导力》 畅销书 ，曾担任过意林集团 高级讲师 ，服务过包含 阿里巴巴 、 腾讯 、 京东 等多家500强企业，服务学员人数超百万人。
少毅老师课程的主要内容有：
三大黄金沟通法则：轻松说服领导，获得信任，干出好成绩
五大关键沟通场景：轻松调动同事，赢得尊重，快速脱颖而出
跳槽谈薪三大步骤：体面谈薪水，轻松拿offer，掌握加薪主动权
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