中年执行产品经理，你几乎没有未来

由于疫情的影响，不得不另谋出路。最近刚换了新公司，本以为是新的开始，没想到是新的焦虑。

作为80后的产品经理，在这个充满活力的互联网公司里，显得那么格格不入。

在这里，90年的都是哥、姐，大部分人都是95年左右。可想而知，一个80后的人，该作何感想。

前段时间，招聘小伙伴在群里发了下面这样一条求职信息，并扎心的说“这个人都快赶上我爸了，还在找工作，不容易呀”。

如果我们就是这个求职者，请感受一下内心的绝望。

如果你也超过30岁，而且依然做着执行工作，我想下面这些话，你可以听一听。

一.年轻人，你比不过

01.加班加不过

身处互联网，对加班这件事，大部分人都是默认的，毕竟大家都这样，习惯习惯也就适应了。

而且最近几年经济趋势也不太乐观，能加班也算是福报了。（之前不懂，最近深有体会）

人到中年，身体机能下降是必然的。如果你的效率还一般，那加班更加是板上钉钉。

想想自己前几年，几乎都是996，身体上也没有说吃不消。

可一旦过了30，你会发现很多时候力不从心，不是你不想，而是你不行。

和年轻人比，拿什么？

02.创意比不过

在互联网行业，而且还是产品经理岗位，好的产品方案、好的产品设计，比什么都重要。

面对新鲜事物，无论是接受程度还是适应性，我想年轻人的那种冲劲和优势，是咱比不了的。

举个直播的例子，据我观察，我的同龄人，几乎很少有人去关注。大部分人看的都是微信、淘宝、微博这些传统内容。

这时候，如果你所在的公司，有新的业务方向。而对你来说，这些都是新事物。对年轻人来说，这些就只是普通生活。

还记得之前罗胖说过，现在的年轻人就是互联网原住民，他们从出生开始，就在互联网里。而我们，只是移民。

80后的大伙伴，你还记得自己第一次见电脑是什么时候吗？在我的印象里，好像是初中。

固有思维对开放思维，也许这就是差距。

03.经验没啥用

如果你是属于深耕某个领域的话，那经验对你来说是加分项。

可如果你属于跨行业，那这时候，你之前的工作经验可能几乎就没有什么用。

能有用的也许就是解决问题的思路和方式，但绝大多数人又没有形成固有的内容，凭感觉比按模式来的多。

就像我自己，之前几年的工作经历都是在售后服务领域，当我转型到新的营销领域的时候，才发现4年比2年，多的只是数字。

当然，如果条件允许，谁不想一直扎根某个领域，可当你准备跨出自己熟悉的认知时，考验的就是你快速适应的能力了。

04.学习赶不上

这里说的是学习能力，上面也说了，年轻人对新鲜事物有天然的敏感度。

无论是学习一项新技能，还是学习新知识，年轻人的优势显而易见。

这是由脑力、体力双重因素决定的，这是自然规律，我们只能接受这残酷的事实。

说完上面这今天，与年轻人比，能有多少胜算，不用说，心里都明白了。

那如果现实就是这么残酷，我们是不是只能这样认命了呢？那也未必，毕竟知道自己不知道，才有提升的可能。

下面，说一说可能存在的出路，仅供参考。

二.中年人，也有出路

01.从思想层面转变

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。这是历史趋势，不可逆转，我们得认。

21世纪，是快速变革的时代，一切都在以我们意向不到的速度和方式在进化。

承认自己的不足，才能发现自己成长的空间；了解这世界的规则，才能找准自己以后的方向。

转变必然会发生，你不主动去寻找，那势必会被时代逼着调整。主动寻找的你，多的只是一份从容；被动调整的你，多的是一份焦虑。

改变，永远不晚。

02.从执行 层面 提升

有时候，脚踏实地和仰望天空并不矛盾。想要改变，必须从单纯的执行工作中进行提升，抽象剥离核心能力。

如果你所在的公司暂时没有这样的机会，也建议自己需要不断的尝试和总结。

不试着改变，就永远不会有进步的机会。

执行力决定了你能够走多远，而规划能力、抽象能力、概括能力决定了你能够有多高。

0 3.从专业层面专注

所谓的专业层面专注，也就是说在尽可能的范围内扎根深挖。

我们需要让自己成为某个领域内的专家，掌握该领域内的主要技能，了解该领域内的发展方向。

这样的过程，其实就是帮助自己形成竞争壁垒，打造自己的核心优势。

想做到这一点，其实就需要我们付出很多。不仅要研究行业趋势，还要了解竞品动态；不仅要研究宏观政策，还是了解前沿技术……

真能如此，已经是厉害的存在。

0 4.从业务层面拓展

紧接上面第二条，如果在一个领域内已足够专业，那横向扩展能力也十分重要。

产品经理，最好的状态是成为T字型人才。专注某个领域，熟悉尽可能多的其他领域。

时代在发展，世界在变化。我们永远无法预测未来的趋势，我们也无法感知未知的风险。

只有多涉猎，才能看清世界；只有多了解，才能心中有数。

10年前的移动互联网，5年前的区块链，2年前的人工智能。一切都在变化，一切都有可能。给自己一个机会，为未来开扇窗。

一些想说的话

中年危机，任何人、任何职业、任何岗位都会有。

相同的是危机的冲突，不同的是我们每个人应对的措施。

怨天尤人、杞人忧天、胆战心惊，是一种方式。

未雨绸缪、积极应对、胸有成竹，也是一种方式。

我们无法评判哪种方式更好，但无论如何，请保持积极的心态，毕竟你不是一个人在战斗。

尾巴

一切都还不晚

(微信公众号：明天上线。近5年B端产品经验，擅长从0到1快速搭建产品框架。)