初级产品经理该如何缓解职场压力？（三）

承接上一篇“初级产品经理该如何缓解职场压力？（二）”的文章内容，如下：

比如说，要学会问这件事为什么是由产品经理来做的？

假如对方不肯让步，就说我来做好，那很可能他是在骗别人工作，如果他要你做，那么你可以让对方向自己的领导反馈，是由自己的领导来安排的，在进入职场时，由于人的惰性，每个人都想把看似属于自己却又不属于自己的工作丢掉，这样最适合失足者，毕竟是失足者，后来又有麻烦，有些工作一旦接了，很可能一直是自己做，这段时间需要自己的领导来解决，不管是哪一种工作，都让领导自己去做，这样可以减少很多的麻烦，等你慢慢熟悉后，才会知道哪些是你该接受的，哪些应该拒绝的，知道自己工作的界限，开始是什么都不懂很傻。

为减轻焦虑，有时不妨试一试领导的底线，这是最简单的方法，焦虑情绪大多来自于自己的领导，此时你要试一试领导的底线。

怎么试一试，比如说做一份工作，领导没给你明确的时间，你可以看到领导的反应，如果领导对你非常不快，甚至主动找你帮忙，然后你就知道领导派的任务以后要快点做，如果过几天都没有动静，那么你就会知道原来实际上还是压力并不大。

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