视觉设计师面试技巧有哪些？如何准备面试？（4）

视觉设计师面试技巧有哪些？如何准备？在上一篇文章里，我们给大家讲了在核心项目阐述的时候如何用STAR法则进行情境和目标的阐述，今天我们再讲一下关于行动和结果要如何阐述。
3)关于行动(Action)

对以前的目标进行相应的解决方案，即如何实现目标的过程和结果。

这部分是面试人员展示自己能力和经验的核心环节，包括设计分析，包括但不限于需求分析、用户研究、用户访谈、用户体验地图等。

二是结合以往的目标和设计分析，而产生的设计方案和方案中的亮点。说明要详细，逻辑严谨，体现设计方案的推广和落地，使设计方案更有说服力。

4)关于结果(Result)

设计方案实施后，通过第三方反馈验证设计方案的优缺点，增加说服力。

第三方反馈可以是项目组和用户的反馈、用户增长、产品销售、效率提高、专利申请、研究方法或方案的重用和推广等。

此外，您还可以讨论当前版本未实现的遗憾和原因，以及后续产品迭代的方向，以显示个人对整个项目的反思。

这样，整个面试中最重要的环节就完美呈现了，下一步就是消除面试官的疑虑，为最终的面试争取更好的结果。

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