产品经理求职指南：给产品小白的一些建议（上）

作为一个刚刚求职成功的产品经理，我将结合自身的经验，给各位产品新人一些意见，大家可以简单看看。
工作选择

每一次找工作时，我们都面临着一次职业生涯重新洗牌的机会，这意味着我们在择业时需要慎之又慎，尤其对于初入职的产品小白来说更是如此。

这里在工作选择上给出几个参考维度：

1）行业——互联网“出圈”

对于萌新来说，依然建议将互联网行业作为首选，为以后的职业发展铺路，做好产品经理的基础知识、技术储备。以后无论是细分岗位深入，还是其他行业拓展，选择的空间都是极大的。

而已经有互联网工作经验的PM，则可以考虑出圈，跳出“非互联网公司不选”的思维定式。尤其是在数据时代的大背景下，很多传统行业都面临着科技转型。“互联网+”、“互联网赋能”这些概念成为全行业的重点发展方向。

在此基础上，有互联网工作经验的同学可以将非典型互联网行业作为未来工作的切入方向，以互联网思维进行业务模式革新。

尤其是对于因互联网头号玩家加入，市场份额被稀释掉的传统大型企业来讲，互联网相关的职位需求一直呈现增长状态。和创业型团队一样，这样的岗位发展空间大；同时又因企业背景雄厚，薪酬甚至可以对标互联网企业同岗位的工资水平。

从艾瑞咨询发布的《2019年中国互联网就业洞察白皮书》来看，金融、教育等行业都是不错的选择，在此大行业之下，还有许多的细分行业，大家可以再去探索。拿出做行业调研的方法论，查一下相关的行业发展报告，加深对行业的全局了解，再做取舍。

2）平台——考虑外企工作机会

在公司平台选择方面，对于大多数初中级产品来说，依然遵循“越大越好”的原则，如DropBox的创始人Drew Houston所言——无论从事什么工作，通常都有一个地方能吸引顶尖人才，你需要努力去那里。所以找到一个足够好的平台绝对是工作选择的重中之重。

而在平台量级相同的前提下，建议大家也可以考虑进入外企工作。一般来讲，相较于国内企业来说，在外企工作不但可以拓展国际化视野，整个培训制度和工作流程规范相对更加成熟。这也是我们常说“国内企业培养了可用人才，而外企保证公司不依赖于人才”的原因。尤其是对于产品新人来说，有利于掌握扎实的基本知识，养成良好的工作习惯，同样也是简历上漂亮的一笔，英语过关的小伙伴值得尝试~

下篇文章将给大家关于“职能类型”和“薪水”的一些建议，感兴趣的话可以接着去看看，希望对各位求职者有所帮助。

以上就是“产品经理求职指南：给产品小白的一些建议（上）”的内容了，如果你还想了解其他相关内容，可以来 产品壹佰 官方网站。