产品经理面试的时候如何回答离职的原因？

请说一下你离开上一家公司的离职原因，这个问题是不管哪个行业在面试中都一定会问的问题，产品经理也不例外。下面我们就来看一下对于这道问题究竟要怎么回答比较好。

马云对于离职的原因曾经这样说过：「一是钱，不到位；二是心，委屈」

不能把答案归结为人际关系的原因，更不能归咎于东家的不好，面试官会怀疑你的处事能力和人品问题。以下是我向大家推荐的一些合理的理由：

一、专业发展受到限制。(例：我很喜欢原来的公司，公司也知道我正在调整我的事业发展计划，但是公司里没有为我提供合适的职位)

二、主观能力不能得到很大发挥(例：领导只重视他所带来的员工，而对他未带过的员工的意见和想法几乎是不能接受的)

三、企业破产或经营不善(例：原企业经营不善已有2个月没有发工资，不得已才选择离职)

四、薪金方面的原因(例如：我在这家公司学到了很多，也使我成长了很多，包括ABC(罗列一下自己的工作内容和业绩，用数据加以支撑)，我与同事相处融洽也不舍得走。但我已经工作两年了，团队中的一些人都没有调薪，听几位离职的同事说目前外面的工资待遇还不错，所以想看看有没有机会)

五、其它理由(例：我在原来的公司干了两年，团队合作与相处很融洽，我们的产品ABC(罗列自己的工作内容与业绩，以数据为依据)。最近，我们的领导跳槽了，换了一个新领导，他对我们这一行不太熟悉，也没有听取我们的意见。有多半的同事跳槽了(表示我不是个例)，自己也想看看新机会)

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