职场面试如何发挥才能快速搞定面试官？

职场面试期间应该如何发挥才能快速搞定面试官?其实，对于大部分岗位而言，面试通常由4轮构成，分别是直属领导、交叉、HR和大领导，咱们也从这4个环节来对面试流程做下详细拆解。

一面：直属领导

这是大多数面试的第一关，通常也是最为重要的一关。

不过考虑到是直属领导，有可能JD都是Ta亲手写的，只要提前做好了准备，此时的你已经掌握了足够多关于公司、岗位和面试官的信息，所以这个环节反而有着较高的确定性。

一面主要由“自我介绍”和“提问”构成。

自我介绍环节就像当初写简历一样，需要你简单扼要对自己的教育背景、职业特长、工作经历和显著业绩做下介绍，最好不要超过5分钟，可以适当突出下业绩，但一定要有清晰且经得住推敲的量化数据做支撑，毕竟对于运营而言，数据思维是相当重要的一项基础能力。

而提问环节又分为两个部分：面试官发问和候选人发问。

针对面试官的问题，我根据过往的经验做了下简单汇总(记住一定要据实回答)：

所在的运营团队有几个人?核心职能和主要KPI是什么?大家的分工是怎样的?

运营过的效果最好的项目/活动是哪个?具体效果如何?你在里面扮演了什么角色?

日常做活动运营时的大概流程是怎样的?与产研团队如何配合?

最突出的能力是什么?在哪个项目/活动中发挥得最好?

最大的缺点是什么?曾造成过怎样的负面影响?

你的职业规划是?希望从这份工作中收获什么?

而“候选人发问”的环节一定要把握住(绝对不能说“没有想问的”)，一来可以了解到关于公司和岗位的一手信息，二来能够展现你对公司业务和岗位需求的初步理解。如果提问得当，不仅能帮自己做出更为准确的判断，且能给对方留下极好的印象。

也简单梳理几个问题供参考：

公司的组织架构大概是怎样的?

运营团队、产品团队、研发团队大概是这样的规模?

运营团队今年的主要KPI有哪些?测算逻辑是?

您对这个岗位的定位和最大的期望值是什么?

二面：交叉面试

为了能对候选人的能力进行相对客观、全面的评价，许多公司在面试时都安排了交叉面试的环节。交叉面试的面试官可能会有两个，一位与直属领导平级，另一位则可能会是与你平级的同部门同事。

平级领导会侧重跨团队/部门的协调沟通能力，比如让产品团队负责人来交叉面运营岗候选人，因为在日常工作中，运营与产品既“相爱”又“相杀”，所以能否处理好与产品经理的关系会是运营的一项基本职业素养。

平级同事则更侧重落地执行能力，比如可能会问你在圈定目标客群时如何才能提升精准度?在小流量测试时如何提升各环节的转化率等，也有可能会让你分享一些关于团队分工和职能边界的经验，这些都与随后大家在是实际工作中的相互配合息息相关。

三面：HR

安排在三面的HR面试官通常会是HR主管，同时如果三面与一面/二面不在同一天的话，大概率你已经通过了一面/二面，那么此时HR面试的主要目的就非常清楚了——了解你的薪资预期。

这个环节的关键在于不要过早暴露自己的底牌。尽管在投简历或联系面试的过程中，你可能已经多少透露过自己的预期薪资，但此时你已经占据了主动，除非你非常喜欢这个岗位，否则最好还是给自己争取一个更高的薪资包，毕竟入职之后再要加薪通常就是一年后的事情了。

鉴于此，这个环节可以适当打打太极，多向HR打听下岗位的具体职级(大厂的职级通常都会对应相对明确的薪资区间)、薪资包结构、福利待遇、上升空间和调薪机制等信息，便于做出更为合理的判断。当然，如果HR执意让你表态，不妨给出一个稍大的薪资区间，给自己预留足够的沟通空间。

四面：大领导

如果能够进入到这个环节，那么恭喜你，这个Offer已经有9成把握了。

参与该环节的大领导视候选人的职级高低会有所不同，可能是运营总监、运营副总裁，也有可能会是总裁，不管是哪位，对于你个人而言，这样的一次面对面沟通机会都是极其难得的，所以尽管Offer已稳，还是要好好准备。

既然是领导，关注点会更为宏观一些(不排除会有细节控的大领导)，比如可能会问一些诸如“为何离开原来的平台?”“对公司目前所做的事情如何看待?”“对互联网运营的发展趋势有何看法?”等等，话题可能会比较泛泛，但在聊的过程中，你也可以借机向Ta请教更多关于公司战略规划方面的问题，更为深入地了解公司的现状和未来，同样为后续的判断积累有用信息。

简单来讲，面试是一个双选的过程，既无需太过拘谨，也不必妄自菲薄，尽量把自己和面试官放在对等的层面去进行沟通，这样才能把心态放松下来，进而展现出你最好的一面。 当然，面试过程中一定得学会“察言观色”，对于面试官所提的问题，回答时尽量言简意赅多给干货，同时可以适当通过反问来让面试官多说，进而通过Ta的信息输入来调整自己回答问题的方式和内容，做到“投其所好”。

最后的最后，在条件允许的情况下，尽量加下面试官的微信，一来方便后续的沟通跟进，二来也算是交个朋友，即便面试无果，也能“生意不成仁义在”。

以上内容就是“职场面试如何发挥才能快速搞定面试官？ ”中的全部内容了，如果你还想了解更多 产品经理的 相关内容，可以来 产品壹佰 官方网站获取。