职场中沟通能力差的具体表现有哪些？

职场中，我们常常看到这类人：明明工作能力不突出，但是能凭借自己的人际交往能力升职加薪。这就充分说明沟通能力是非常重要的。那么，职场中沟通能力差的具体表现有哪些呢？一起来看看吧！
1.表达内容不清楚，导致领导不满

下属愿意坦诚细致地向领导反映自己的工作，但由于缺乏清晰的叙述，占用了领导更多的时间，导致领导不耐烦。

2.缺乏观点使领导难以做出决定

缺乏应有的信息和观点，缺乏强有力的报告论证，使领导难以做出决定。

3.过度辩护，不顾面子

固执地捍卫自己的观点，经常与领导发生争执，不顾领导的面子，从而激起领导的对抗和排斥。

4.咀嚼文字，滋生紧张感

过多地使用一些领导者不理解的术语和概念，甚至用咀嚼文字来展示他们的能力，使领导者感到紧张，不愿意继续沟通。

5.考虑不全面

多考虑自己的工作目标和需要，而不考虑领导的感受、利益和价值观。

6.单一的沟通方式

在某些情况下一些沟通方式可能不适用于其他情况。因此，我们应该学会在不同的情况下采用不同的沟通方式。

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