一份出色的竞品分析报告怎么做？这几点建议送给你（下）

上一篇文章中，我们给大家分享了一份出色的竞品分析报告怎么做的两点建议，本文继续为大家分享后面的两点建议，希望能对大家准备竞品分析报告有一些帮助。

三、观点和描述不能太主观

太主观，就难以说服和接受。就算有主观感受，也试着分析，客观原因是什么呢？例：“我比较喜欢这个界面”就比较主观，可以分析一下喜欢这个界面的原因是什么？更简洁吗？间隔适当？颜色好看？效果不错？再例如“这个订单的流程还不错”也比较主观，好在哪里？加载速度快？步骤少？更加符合原始习惯？更多的付款方式支持？

如主观描述较复杂，可用评分代替。例如对某一模块的体验，如果用“还行”、“很棒”、“很好”、“不错”、“牛逼”、“超赞”等词语来进行描述，就不太好进行对比了，到底是“牛逼”好，还是“超赞”更好？在这种情况下，可以用分数来衡量这一方面，比如用0~10分来给体验打分，这样就能比较客观地得出不同产品之间更加直接的对比了。

四、求职报告中的建议

如果结构清楚，字数多，页数多，通常能代表你的投入，这会给你的态度带来第一个加分。撰写整体竞品分析比只分析求职产品风险要小，因为只分析求职产品，在认知上不太可能超过面试官，有亮点也不容易出现，有漏洞也很容易暴露，加上竞品一起写会更容易出成绩。报告最好生成在线链接，再利用短链接+QR码工具生成二维码，嵌入简历，方便HR打开。