北森招测一体推出中型企业招聘解决方案

北森招测一体推出中型企业招聘解决方案

基础-灵活：招聘业务全线上化

在基础需求方面，北森提供端到端的全流程线上化解决方案，从招聘需求、职位管理、广告管理、简历收取、简历推荐、简历筛选、在线测评、面试管理、Offer管理、入职管理等建立招聘业务统一运行平台，将所有业务操作集中线上处理，实现招聘网络办公和数据智能化驱动。

北森招测一体推出中型企业招聘解决方案

北森招聘运营平台可为企业搭建招聘官网、微官网，并可根据业务需求统一集中管理150+的渠道资源，助力企业品牌的传播。在简历获取方面，可一键发布多个渠道，提升广告发布效率，同时还可对渠道效果进行实时分析，帮助客户发现最有效的广告发布渠道。在简历筛选方面，该平台可对简历进行高精度的解析，使渠道简历解析综合成功率达到98%，并支持包括图片在内的多格式批量/混合中文的简历解析。在面试甄选环节，平台中的面试管理系统可将面试安排全程线上进行，并支持批量排队叫号的在线视频面试。同时，面试官的日历任务也可进行灵活设置，方便面试官对面试时间进行管理及安排。此外，北森招聘运营平台还与测评进行了无缝整合，在招聘过程中可在线发起测评活动，并可针对不同类型的应聘者提供具有针对性的测评方案，测评出来的结果可帮助面试官快速的进行应聘者筛选。在Offer录用方面，该平台还可查看各阶段的Offer数据，对Offer进行统一管理、批量发起Offer审批、批量审批Offer等，并与On-boarding（极速入职）系统打通，使员工入职更加便捷、快速。

北森招聘运营平台还依靠灵活高可配的PaaS平台，为企业提供个性化需求的快速定制与扩展，在提升招聘工作效率的同时，增加候选人、面试官、HR的过程体验。

提升-精准：全年提升人才质量招准人

在进阶发展方面，北森将招聘系统和测评产品完美的结合在一起，以最短路径、最优人岗匹配，全面助力企业提升人才质量。

北森招测一体推出中型企业招聘解决方案

北森基于17年的测评积淀，形成了针对客户要求的通用能力模型，并在系统中预设了销售、产品经理、技术研发、门店店长等通用岗位模型，摆脱了HR及业务人员的主观因素，使职位要求得到全面分析。此外，系统中还内置了海量的JD模版及面试评估维度，可支持互联网、计算机通信电子、生产加工制造、地产、建筑等十余个行业，支持数百个职业。在创建职位时还可直接关联对应的测评活动，使结合岗位的测评方案轻松搞定。为了帮助业务领导行使好面试官的功能，做好充分的准备，系统中还植入了“面试小助手”，可提示面试官相关岗位所需要的关键素质和能力，帮助面试官快速整理面试问题，做出辅助指导。一页纸profile可将面试者的关键信息进行整理提炼，让面试官快速获取重点内容，减少阅读量，助力面试官精准提问。

深化-智能：数据积累带来质变

在应用深化方面，北森招聘运营平台基于数据的不断积累，可为企业业务优化提供基础数据保障，并通过AI挖掘为企业带来质变的业务深化。

随着企业招聘业务的开展，企业在招聘平台上积累了大量的招聘过程数据，基于对这些数据的分析和行业对比，可以驱动业务流程优化。同时，通过AI分析，可以自动从人才库中推荐匹配人才到招聘职位下，极大降低企业人才资源获取成本。

北森的平台中每年可新增上亿的招聘数据，北森通过AI对这些脱敏数据进行分析，并形成市场相关大数据、行业招聘大数据，帮助企业优化招聘渠道的精准选择，提升招聘人员工作效率。同时，每年还周期性的发布招聘大数据报告，帮助企业了解外部环境所带来的变化，助力企业顺利开展招聘工作，确保人力资源和招聘策略更好地帮助企业战略调整和落地。

北森招聘测评一体化，将北森两大重点应用强强联合，打破传统软件和测评的壁垒，重新定义招聘系统，同时加上PaaS平台的强大定制化支持，助力中型企业打破招聘困局，走向高质量、深层次的精智招聘时代。