天使轮融资2000万！大众版在行让普通人秀独门绝技，兴许还能成网红

自从领导开始在在行（一家知识技能共享平台）当行家，公司里常会流传这样的段子：领导在在行讲一个小时500块，到给你发奖金的时候都不用现金了，到时候领导就叫你，“来来来，我跟你唠2个小时的，抵1000块”。

这个当然只是个段子，其实领导的技能值钱，你的技能也值钱啊，仔细挖一挖，说不定你有什么惊天小技能呢~胸口碎大石，脚踩电灯泡什么的，尽情展示~

你可以挖掘着玩，但是真靠这么玩，肯定撑不起一个创业项目。发改委公布的数据是，2015年，我国服务业增加值占GDP的比重达50.5%，首次超过50%。服务业从业者占比接近50%。

创业邦（微信搜索关注ichuangyebang）了解到，王慧源就萌生了这样的创业想法：用共享经济的方式将这部分人的技能放到App上，可以帮这部分人打造个人品牌，说不定还可以成为网红。所以，2016年1月底，王慧源团队上线了“约能人”App，已获2000万来自个人的天使轮融资。

约能人创始人 王慧源

大众版的在行，广义的58到家

在行里的技能提供方，都是一个行业里的行家，是处于金字塔塔尖的10%的人群。谈及与在行的不同，王慧源给出以下几个维度：

约能人面向所有人，行家、非行家都可以是“能人”；

约能人的非行家可以在平台积累学习经验值，从而成为行家；

约能人的能人，不仅提供咨询服务，还提供全方位落地服务。

落地的意思，即你可以请个调酒师给你讲调酒文化，也可以让调酒师教你调酒，还可以请调酒师为你调酒。后者类似于58到家提供的O2O服务。

与O2O生活服务类平台比，约能人的不同之处则在于，不仅提供上门服务，还提供在线服务，会有很大一部分online的视频、语音服务，比如语言教学等。

根据创业邦（微信搜索：ichuangyebang）总结，约能人能做到以上区隔，主要靠：

微技能。比如，不放油做可乐鸡翅，快速打包行李等，以前在短视频网站展示的内容都可以搬到约能人展示，不同之处是可以换钱；

能人圈。约能人鼓励用户自己分享身边的能人到App上，也可以通过自己的收藏形成自己独特的能人圈，同时，能人同行之间可以互相学习。

约能人App

简单说，约能人就是一个所有人都可以通过整理碎片化时间、碎片化技能来换钱的平台。

共享经济两大难点

共享经济并不新鲜，经过几年的发展，业内已经有公认的2大难点问题：先有鸡还是先有蛋？产品如何标准化？

做双边市场生意，会面临一个先有鸡还是先有蛋的问题——先有需求还是先有供给？先有用户还是先有能人？根据Uber的成功经验，是先控制一头，再带动另一头。Uber在早期是先自己购买了一定量的车，有了供给之后，再推广给用户。

约能人也是如此，上线2个月，平台已经有1000多名能人发布技能。能人有通过和机构合作，机构全员入驻约能人平台，也有朋友间推荐而来。

巨果娱乐成员入驻约能人

第二个问题，非标准的服务如何转化为标准化的产品？

约能人的做法是，首先，对能人进行身份认证，通过身份证、短信、内容审核、客服查验等验证能人身份。与微博类似，行家还会加V。

其次，判断能人的技能是否可交易。

最后，根据市场化的数据、同行价格、能人简历上的东西、用户评价、能人信用积累等独特的算法，给出推荐价格。

约能人并不想提供标准划一的产品，而是鼓励多样化的技能内容，重点是帮买家找到匹配的内容，用合适的价格。

帮能人成为网红

并不是要做网红孵化器，而是要在网上帮能人们打造自己的品牌。以到家服务为例，以往的使用中，用户记住的一般是渠道品牌，而约能人希望能建立一个能人生态。就好像淘宝捧红淘品牌一样。

因此，数据功能是约能人非常看重的。一方面记录用户的个性化需求，另一方面记录能人的个性化技能，对二者进行匹配，并帮能人累积信用、评价。简单说，有一套类似于淘宝店从钻到皇冠的成长体系。

据创业邦（微信搜索：ichuangyebang）了解，约能人平台暂无佣金，至于盈利模式，王慧源表示，未来可能会通过增值服务模式寻求盈利，比如，帮能人包装自己、拍照片等。