LinkedIn领英中国沈博阳：选择与努力哪个更重要？

导语：我和你们一样出身平凡，但希望能够通过自己的努力，去获得成功，进而去改变这个社会。我们争取在选择和努力之间找一个平衡点，思考怎么样做的更好。

LinkedIn领英是全球最大的职业社交网站，会员人数在世界范围内超过3亿，每个《财富》500强公司均有高管加入。LinkedIn微信（ID：linkedin_china）每日推送深度原创文章，汇聚全球商业领袖的思想精华。

上周，LinkedIn领英在北京大学启动了中国常春藤联盟计划，联合包括北京大学、浙江大学在内的多所国内顶尖高校提升品牌影响力，提高大学生就业竞争力。

在领英常春藤校园活动中，LinkedIn领英中国区总裁沈博阳结合自己的职业经验，分享了对年轻人的5个建议，分享了他对“选择与努力”的辩证认识。

今天分享的主题叫做选择与努力哪个更重要，我相信在座的很多人应该像我一样，出身平凡，但希望能够通过自己的努力，去获得成功，进而去改变这个社会。我们既不拼爹，也不拼干爹，我们争取在选择和努力之间找一个平衡点，思考怎么样做的更好。

在人生的过程中难免要遇到很多选择和努力之间的纠结，我应该算是一个十足的70后，1992年上大学，1996年大学毕业，但我仔细回忆了一下，当年在我们大学毕业时面临的那些困扰和选择，其实和大家非常类似。

比如，我怎么样能够尽快获得成功?究竟什么样的工作才更适合我?在未来的兴趣和本专业之间，怎么样做选择?或者还有更实际的一些问题，毕业以后是应该去更早成家立业，还是要等到所谓事业有成再去考虑这个问题?

和我们当年相比，你们可能面临唯一一个不一样的问题，就是说我到底需不需要去创业。1996年大家唯一的选择就是留学还是在国内工作，没有创业这个问题。如今，你们可能面临更多机会。

正是因为有这些困扰、这些问题，我今天鼓起勇气走进中国最顶尖的学府，和思想最活跃的你们来进行交流。

我今天的分享主要是基于之前我写过的一篇文章《给年轻人的三个分享》，再加上两条最近的感悟，总的来讲应该是五条分享。

1厚积薄发，时刻保持自信

我现在是LinkedIn的全球副总裁，中国区总裁。用某些标准来衡量，可以说我取得了一些成功。当然我个人不这么认为，我觉得我的职业生涯才刚刚渐入佳境。说我成功的人，只会用现在的高度来衡量：不到41岁做到现在的位置。但是，如果把我的职业生涯拉成一条曲线来看，这是一条经历了非常长时间平缓上升甚至停滞的曲线，最近的四五年才开始加速地上升。这是一个厚积薄发的过程。我让同事按照我LinkedIn档案上的信息给我画了一条横向的时间轴。这就是我过往20多年求学和工作的曲线。我的三个分享，都是围绕着这条曲线展开的。

大家可以看到，在2005年加入Google的时候，我已经32岁了。那时候，我还只是一名工程师。某种意义上讲，我的职业发展是经历了一个非常长的积累过程的。我92年到96年在南开大学读书。用传统的眼光看，我应该不能被视为一名好学生：没获得过一次奖学金，没有当过学生会干部，也没有什么徒步旅行、跑马拉松的壮举。但是，我的大学生活还是非常充实的。谈过恋爱，做过生意，拿了两个学士学位，考了托福和GRE，在本科一毕业的时候，就非常幸运的拿到了 UCLA的奖学金，出国留学。总结一下，我没有随大流去做一些事情，但是，我没有虚度时间，我知道自己的能力所在，我时刻保持自信。

到了美国之后，我受到的冲击和改变是非常大的。大学四年混沌之后，第一次，我感觉到了对学习的兴趣，发自内心地开始喜欢读书，喜欢学习。后来总结了一下，可能是因为美国的教科书都比较贵，动不动100多美金一本，所以舍不得不读。当然这是玩笑。可能更多的是孤身一人在美国的压力，给了自己很多动力。另外就是那种非常好的学术氛围，很容易被感染。

因为中间转了一次专业，拿到硕士学位的时候，我已经27岁了。27岁才开始开始工作，和那些21岁、22岁就开始工作的美国人比起来，在起跑线上已经落后很多了。后来，一直在几家公司，踏踏实实地编程序，严谨地钻研技术，一干就是很多年，标准的美国码农，离所谓的成功还差的很远很远。

后来回到中国，转换轨道做商务。再后来从Google跳出来，创业做糯米网。从之前最多管理不到十个人，到一下子管理2500多人，到现在，成为世界顶尖科技企业的高管，一下子渐入佳境。

回顾起来，之前很多看似平凡的努力，都是一个积聚能量和准备的过程，都是一个厚积的过程，缺一不可：

►做化学研究的背景，让我懂得了科学的那份严谨;

►工程师的背景，让我养成了逻辑思维的习惯;

►管理系的学习，让我在很早很早就种下了企业管理的理念和种子;

►美国孤身一人的经历，让我增加了很多抗压的能力;

►早期语言的障碍、对美国文化融入的困难，让我对现在的状态、现在的生活更加珍惜;

►商务BD的工作，让我对于商业世界的认知，对于业界人脉的积累，对于人与人的沟通有了更深入的了解;

►创业辛苦的四年，更是对自己的管理带宽，对自己的坚韧，对自己的气度，对自己对人的把控上升到了一个高度;

这些看似不相关的经历，正是为了今后更好的发展做了一个铺垫。

每个人的求学和职业生涯，都会有一些高高低低，有些人比较幸运，成名很早;有些人可能没有这么幸运，比如我，会经历一个非常长的发展期。这些都不可怕，最重要的是保持自信，坚信自己的能力和未来。

2不要迷茫，把握好当下

曾经有位年轻的下属，在他辞职出国留学之前，找我谈心。他和我说：D哥，我很迷茫。我问他为什么?他说觉得没意思，打开社交媒体，都是各种各样的负面消息，社会充满了负能量。他对自己的前途也很迷茫，到底自己适合做什么，想不明白。工作几年后选择出国留学，也是一种逃避。他问我有没有什么好的解药。

我想了想，对他说：首先，这个社会没有这么不堪。如果我们认真去看，社会上还是有着更多的正能量，还是向着好的方向发展的。其次，忧国忧民不是我们要做的事情，这些都不能为我们所左右。对于你，对于你这样的年轻人，最重要的不是看未来的10年，更重要的是把握好当下。当你迷茫发呆的时候，捧起一本书来。发呆是在浪费时间，但是，读书是在增长知识。

我个人的经历也是如此。当年人生中第一次出远门第一次坐飞机，就是22岁孤身一人来到洛杉矶。英语不够好，长得不够帅，没有爹可以拼，没有绿卡，我也曾经迷茫过。后来工作以后，也会经常迷茫。但是，现在回过头去看，良好的读书习惯，给了我很多的能量。我记得在美国念书的头三年，没有看过一场电影，没谈过恋爱。一周工作6天，只有周日一天休息。休息的时候做什么呢?是去学校附近一家和星巴克开在一起的书店。在那里，一杯咖啡，几本书，一待就是一个下午。看书就是我的休息。至少那个时候觉得特别踏实，觉得没有虚度时光。

我这里要分享的不是读书，而是把握好当下的这种态度。你可以看不懂未来，你可以彷徨，但是与其迷茫，不如把握好当下，过充实。这样一定会有惊喜在未来等着你。

3把握好人生中的几次重大的决定

人生中更多的是平凡和积淀。我见过一些计划性非常强的人，恨不得把自己的人生规划得完美无缺。但其实计划往往赶不上变化。大多数人可能都会和我一样，大部分时间过着平凡的生活。但是，非常重要的是要把握好人生中几次重大的决定。上帝是公平的，给每个人的机会或早或晚都是类似的，关键是你能够做好准备，当机会出现的时候，或主动或被动，把握好，抓住它。下面和大家分享一下我人生中的几次重大的决定。

1)去美国

在大三之前，我根本没有想过去美国。那时候出国还没有这么热，尤其是本科毕业出国。我在大学，又不是一个典型的好学生，英语也一般。大三那年，我父亲去美国考察，回来以后描述了美国的种种，一下子就激起了我想去美国念书的欲望。就是那么一个点。记得大三那年的寒假，整一个假期，除了年三十和初一两天，都是在宿舍里一个人度过的。念英语，练听力，结果把握住了机会，TOFEL和GRE考得都可以，顺利地出去了。

2)换专业

一开始在UCLA环境化学专业学习。导师年纪50多岁，很慈祥，对我非常好。给了我奖学金，而且让我直接读博士。我在学术上进步得很快。成绩很好，实验进展也非常顺利。两年就已经发表了两三篇学术论文，并通过了博士候选人的考试。按照那个速度，我在27岁左右，就能成为博士，然后就是博士后，教授……一条看似很顺利的路在等着我。

但是，我慢慢地发现做学问似乎不是我想要的：拿更多的经费，招更多的学生，写更多的论文，拿更多的经费，周而复始。

我对计算机有着浓厚的兴趣，曾经很长时间泡在四通利方的BBS上，成为了出国留学论坛的版主。后来又自学搭建了一个网站，专门为想出国的学生提供资讯和帮助。于是我开始旁听了几堂计算机系的课。后来，毅然决然地选择了换专业。

这是一个很痛苦的决定，一方面是对导师的可以说是背叛，一方面是对博士的放弃，直到今天我还是觉得名字后面如果能加上博士两个字会非常的骄傲，另一方面也是放弃了全额奖学金，生活会非常的拮据。还清楚的记得，当我提出离开的时候，导师对我说：你再仔细想想，你不知道你在学术的道路上有多大的潜力啊。你可以用不到两年的时间先拿到博士再做决定。还清楚的记得，我离开实验室的那一天，导师苍白的头发和失望的眼神，他和我说：祝你早日实现你硅谷百万富翁的梦想。直到今天，我还是没有勇气再次面对他。

3)加入Google

在两家规模比较小的创业公司做了四年编程之后，我选择了加入一家大公司去让自己有更多的成长：雅虎Overture。加入雅虎后不久，有一天，发现同事们都聚在一起，谈论一个产品，原来是Google上线了Gmail。居然在线邮箱可以做的这么炫，容量可以这么大。后来，又有一次类似的经历，是Google 上线了地图。这两件事情对我触动很大：居然有这么一家如此创新、如此牛的公司。我觉得我是很不错的工程师，如何证明自己很强?加入Google!

当然，还有一个想要加入Google的原因，就是我看到了自己在美国的天花板，我想要回国发展，做一件更大的事情。当时，雅虎已经进入了中国而且发展得不好，没有回中国的机会了。可是Google还没有进中国，还有机会。于是，就开始了艰苦的面试，终于如愿以偿在2005年搬到了硅谷，加入了 Google。现在看来，这是很正确的一个决定。我加入后几个月，开复就宣布加入了Google，于是我很快就加入了落地团队(landing team)，回到了中国。

4)加入千橡集团，创业糯米网

很快在Google做了将近5年的时间，对中国风起云涌的互联网也有了一定的了解，觉得是变化的时候了。那时候有两条路，一是独立创业，二是加入一家本土公司。独立创业很快就被否决了，主要的原因在于自己还没有准备好。加入本土公司，腾讯、百度这样的大公司和Google没有本质的区别。我要去一家更加本土的公司。

那时候人人网做得很火。于是主动通过朋友引荐，和陈一舟聊了一次，感觉不错：千橡不大不小的规模，会有更多的空间;千橡有很多资金承诺我进去之后，会允许我内部创业。于是工资都没谈，就加入了千橡并很快开始创立糯米网。现在想起来，是被忽悠了，当然这是玩笑话。那时候，我Google很多同事都在考虑其他机会，但是，他们看的更多的是眼前的利益：少于150万年薪不谈，少于100人团队不谈……我那时候根本没有想这些。我想的更多的是发展的潜力和未来的空间。工资方面，不算Google给的优厚的股票，单单是现金部分，就足足减了一半。

现在回想起来，做糯米网的四年，是我成长最快的四年，管理带宽的提升，创业的经验，对于中国互联网的了解，这些这些，是多少钱都买不来的。

5)加入LinkedIn

把糯米公司卖给百度之后，又到了一个重要决定的关口。是继续做下去，克服眼前的困难，把糯米网在百度体系下做大做强?还是选择独立创业，再干一件大事?还是其他的选择?这时候LinkedIn的机会出现了。

我和LinkedIn可以说是一见钟情。具体我为什么加入LinkedIn，原因很多。现在只想讲一个原因。在我职业发展的这个阶段，单纯财务的成功已经不能有很大的满足感了，我希望能通过自己的努力产生更大的影响。在个人取得成功的同时，为社会为年轻人做一些事，产生一些影响力。这就是LinkedIn这个机会最最吸引我的地方。

我们都去过很多跨国公司在亚太的总部，管理层里面，有很多日本人、印度人、新加坡人、美国人，但是中国人并不多。是我们没有优秀的职业经理人吗?其实并不是。我们有非常多的优秀的职场人士，我们有非常多聪明的年轻人。我们更多的是缺少一个机会，缺少一个国际化的平台。通过我们的努力，成就一代中国职场精英，是我的梦想。

当机会出现的时候，我把握住了，做出了相对正确的决定。人生中真的不需要太多的决定和太多的变化，但是，几次最重大的决定会非常重要。

4能力=心态 X 沟通 X 知识

大家讲我们要有一个更好的能力，但究竟什么是能力?能力是由什么因素决定的?这个公式是我的一位职业导师提出的，他之前是思科大中华区总裁，叫林正刚，写了一本书叫做《正能量》，这本书我推荐很多年轻人去读，这个社会确实需要非常多的正能量。

他书上讲了一个公式：能力是由“心态”X“沟通”X“知识”构成的。

首先大家可以观察到，它是一个乘积的关系，这中间某个因素如果是零的话，你这个人的能力等于零。或者换句话讲，这个人无论知识有多强，沟通能力有多强，如果你心态非常差，浑身是负能量的话，没有企业欢迎你。所以是第一这是一个乘积的关系。

第二，心态是放在第一位的，比沟通比知识都重要。心态就是做事的正能量，你在企业里看过这么多员工，以前糯米网最多的时候是2500个员工，把好的员工和坏的员工区分开来的，往往不是他的专业能力，而是做事的心态。所以心态排在第一位。

但光有一个好的心态，只能影响你自己，没有把你的东西传递给其他人。所以在一个企业里，沟通变得非常重要，你要有能力把一件事讲清楚，不然的话这个人的综合的能力好不到哪儿去，只能做一些很局限性的工作。

同时，有了最好的知识不够，你要变的能说会道，能影响别人，有了好的沟通还不够，要有一个更好的心态，这三个东西乘在一起，才能决定你的综合能力。

所以这个公式说起来很简单，但有的时候，包括在工作过程中，遇到一些非常有潜力的年轻人，卡在他身上的魔咒就是他的心态不够好，这个东西一般是别人教不来的，只能靠自己去领会。所以给大家总结一下，能力等于心态乘以沟通乘以知识。

5善良、智慧与同理心

有一天我在微博里收到一个年轻人的评论，说领英的产品本土化做的太差了，这样这样的功能居然你都做不出来，后半句说，能不能我来?我来加入行不行?

第一眼看出来，这个年轻人非常的聪明，因为他提的几个问题都很到位。但是，他欠缺了一点儿的东西，就是后面这句话——亚马逊CEO说的一句非常棒的话——“善良比聪明更难”。我想他可能不适合我的团队，因为在我眼里，这个人非常聪明，但他还不够善良。

这个世界不缺聪明人，但更难的其实是说你怎么样做到善良。当然我们这里讲的善良不是一味的善良，而是一种同理心。什么叫做同理心?就是能不能站在别人的角度去想问题。

比如说刚才的那个例子，当他看到领英中国有这样那样很明显的问题的时候，更聪明更善良的人他会想，领英团队也做了这么多的互联网工作，不会说这么明显的问题他看不到，会不会是暂时有限制导致他不能做?如果他换一个方式去沟通，用更善良更同理心的方式沟通，效果将完全不一样。

所以我送给在座的每一句话，就是善良比聪明更难，中国有一句老话叫作难得糊涂，就是说真的把这个聪明放起来，那个时候你这个人才是真正的智慧。这是这个感悟的前半段。

后半段非常的有意思，是前两天我看到LinkedIn的CEO Jeff Weiner他讲过类似的一句话，跟这句话异曲同工，而且比这句话讲的还完整还完善——“没有同理心的智慧是冷酷无情的，但是没有智慧的同理心也是愚蠢的。”

所以前半段其实跟刚才的道理是很像的，就是我们不单有智慧，更要有同理心的智慧，但是反过来讲，如果这个人光有同理心，一味的同情别人，但没有智慧也是肯定不行的。我希望每一位年轻人，不单要做到非常聪明，也要做到非常的善良，非常的有同理心。

以上就是今天我要带给大家的三个分享再加上两个感悟，希望在大家未来面临人生重大决定的时候，能起到一些帮助。谢谢大家!