LinkedIn调查数据：有高学位未必能成职场赢家

DoNews 1月30日消息（记者安宏）LinkedIn（领英）今日推出了首份中国总监晋升报告。报告发现，本科、硕士、博士等学位对职场人士升职为总监的平均年限没有显著影响，而拥有MBA学历晋升为总监的可能性更高。

本次报告对中国地区拥有200名员工以上的公司总监进行研究，从不同行业、学历、人脉、技能等角度分析一位职场人士从新人晋升到总监的影响因素。

报告发现，一位职场人士从开始工作到晋升为总监平均需要9.6年，本科、硕士、博士等学位对职场人士升职为总监的平均年限没有显著影响，而拥有MBA学历的职场人士晋升为总监的可能性更高。此外，相比职场新人，总监更擅长软技能并拥有更广的人脉，在职业社交平台上也更为活跃。

媒体行业晋升快 看重人脉和软技能

调查发现，媒体、金融和教育行业是升职时间最快的三个行业，其中以微弱优势立于榜首的媒体从业者比排名最后的建筑行业从业者升任总监职位的时间平均少了2.6年。

相比普通职员，总监在领英平台上更为活跃。对比总监与普通职员过去6个月在职业社交网站领英上的活跃度发现，若总监们的职场活跃指数为100，则普通职员的职场活跃指数仅为20。同时，总监也拥有更广的人脉圈，平均每位总监拥有340位领英联系人，相比普通职员172位联系人的均值，总监人脉数量几乎高出一倍。

担任总监还需具备更多的软技能。以科技行业为例，总监所具备的十大技能中包含了管理、商务拓展、战略、产品营销、商业策略等软技能。而普通职员所具备的十大技能几乎全是硬技能，如Linux、C++、Microsoft Office等。

高学历未必是职场赢家 MBA更易升职

从学位与晋升总监所需的平均时间来看，本科、硕士、博士所需要的平均晋升时间并没有明显差异，均为9-10年。根据领英的研究发现，硕士升职最快，平均9.2年即可成为总监；博士反而晋升最慢，平均需要10年成为总监，比本科毕业生要多花0.6年。

获得MBA学位的职场人士升职为总监平均需要9.8年时间，略高于平均值。但拥有MBA学位的人有更高的概率升职为管理者（包括经理、总监及总监以上职位）。拥有MBA学位的用户中有20%的人担任总监职位，这一比例是非MBA用户的3倍，是本科学历用户的4倍。（完）