中华英才网发力移动端建设 强化校园招聘业务

在日前举办的中华英才网“重装归来‘城’就英才”战略发布会暨第十三届“中国大学生最佳雇主调查”活动启动会上，58同城CEO姚劲波姚劲波作为新英才团队的代表，发布了中华英才网制定的未来品牌及产品提升的新英才战略。姚劲波说，在移动互联网发展浪潮下，中华英才网也将积极迎接变化，下大力气寻求移动端发展，提升服务，力求颠覆传统招聘体验。

自今年5月，58同城完成了对中华英才网的资产并购以来，中华英才网通过专业的品牌调研，为重新走向辉煌制定了专属的新英才战略。据了解，在这个过程中，58同城作为生活化服务平台将发挥强大的平台协同效用，协助中华英才网通过重构产品系统及优化体验流程，把信息展示转化成主动服务，把平台资源和服务转化为切实的效果，利用O2O模式的探索和发展，强化移动端发展，通过线上线下的打通，为用户及企业提供一站式招聘服务。

另根据新英才战略的部署，本着“延续优势、注入动力”的原则，未来中华英才网还将继续加强对核心业务校园招聘的扶持力度，使校园优聘、春秋季校园招聘、管培生培训等新业务模块“动起来”，实现一站式校园招聘解决方案，满足用户及企业各方面需求。

同时，58同城也将积极配合中华英才的战略部署，不断深化平台一体化协同效应，利用自身平台优势和资源为中华英才网助力，尤其将在移动端发展上。58同城招聘平台长期以来致力于中基层劳动者招聘，作为国内知名互联网企业，58同城近些年实现了快速发展，尤其是移动端发展趋势强劲。“占据移动端的优势，就等于我们占领未来战场”，目前，58同城移动端流量占比高达66%，业已实现以58同城为平台主体，以汽车、房产、招聘和服务四大业务模块为主的“4+N”生态链。而作为国内最早的网络招聘行业领军者，中华英才网的归来也必将在在线招聘领域重塑行业标杆。