互联网线下招聘新玩法：拉勾带头 “摆摊”面试

DoNews 3月23日消息（记者 安宏）互联网招聘正在随着O2O模式热潮走向线下。近日，由拉勾网主办的“梦想者集市”互联网线下招聘活动举行。据了解，现场有近50个公司摆摊面试，提供了1000个热门职位，超3000名互联网从业者参加了当日的活动。

拉勾网CEO马德龙在接受记者采访时候表示：“之所以在中关村创业大街举行户外线下招聘，是因为我们知道互联网从业者内心是自由和奔放的，我们想给换工作‘换一个场景’，让大家在玩中、在狂欢中找到自己心仪的工作。”

纯粹信息化的第一代互联网招聘模式即将成为“过去时”。马德龙认为，今天的互联网是一个新兴的个性化环境，20多岁的年轻人可以根据兴趣和价值观来选择企业。与智联招聘、前程无忧等1.0时代线上招聘公司不同，互联网招聘将向服务型演化，并呈现标准泛行业服务和专业服务两个方向发展趋势。而对于以拉勾为代表的专业服务层面，垂直并非是最重要的，聚焦于服务才是真正的方向。

“通过互联网传统招聘模式，往往只有通过内推才能得到面试机会，或者经过长时间等待才有机会推销自己”，记者现场随机采访的多位求职者表示，传统的招聘形式已经不符合年轻人的需求，拉勾本次举办的线下活动不仅有招聘，还有企业新产品、企业文化的展示和企业篮球赛等活动，让人耳目一新。

除了优酷土豆、蚂蜂窝等互联网公司，海尔、湖南卫视、链家等传统企业也参加了本次线下招聘活动。对于参加活动企业的筛选，马德龙介绍，传统企业也有互联网相关工作职位需求，而且正在急速互联网化。传统企业与互联网企业争夺人才的情形，将会在2015年进一步加剧。（完）