DoNews微语：热议微软中国裁员补偿合理性

DoNews 8月5日消息（记者 安宏）微语，整合微博红人最热信息，以为读者带来新鲜、丰富的行业资讯。

微软中国昨日向被裁员工发出邮件，称公司会按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准(即N+2)，给予员工相应补偿。这种补偿曾引起诺基亚中国员工的集体抗议，也引发了业界的多方讨论。

以下为DoNews收集的部分观点：

葑菲彼岸花：【给N+6是情分，不给是本分】

因为微软给予的裁员补偿N+2没有达到预期，即传闻中的N+6，位于北京市亦庄的诺基亚中国总部员工聚会抗议。媒体用了“原诺基亚北京员工抗议微软暴力裁员”的标题。什么是“暴力裁员”？N+6赔偿的依据是什么？不支持这样的“抗议”行为，没有道理。给N+6是情分，不给是本分。N+2已超过政府标准。

埃雷特的小鲜肉：【微软官僚主义收购】

虽然我比较喜欢微软的产品，但是微软对诺基亚的做法的确很差，诺基亚是一个很人性化的公司，但是微软这样的官僚主义收购后对诺基亚员工的威胁和裁员，诺基亚确实是被埃普洛出卖了，诺基亚的员工当初询问为什么不设计安卓，而高层回应的是高层原因，这里面肯定是埃普洛的问题。

月光博客：【诺基亚北京员工抗议微软裁员 五千人仅剩三百】

8月1号，诺基亚中国研发中心员工举行聚会，抗议微软“暴力”裁员。报道称，微软给诺基亚员工提出了N+2的补偿方案，与员工协商解除劳动合同。一位诺基亚员工表示，这个标准让他们无法接受。微软称，如果两周内不签字就直接裁掉。

飞象网项立刚：【寻找新机会不是更好？】

诺基亚的员工为裁员的N+6还是N+2在抗争，相信结果不会是N+6，美国人不是欧洲人，没那么多人情味。法律上N+2也合法。换个角度，争得了N+6又如何?这还真能养老?有这精力，寻找新机会，不是更好？

还是那蚊子：【抗议有用吗？】

抗议有用吗？资本主义就是只关注自己的利益，不会管你员工死活。你没用肯定把你踢掉。

但以理_高博：【微软无理托辞实施暴力裁员】

先以错误经营策略导致品牌贬值，再以做空股价进行恶意收购，又以无理托辞实施暴力裁员。我不赞成在这样明显的是非前，以居言临下的姿态指责辛勤工作，非过错方却受害的诺基亚员工。本人即日起一年内不再购买任何微软产品、授权和服务，未签约的合同中止签约，已签约一年内到期的不再续约，以示薄惩。

孙鹏_小米：【员工应成企业良性资产，而非企业负担】

员工应该是企业的良性资产，而不是企业的负担，如果发现自己不再给公司创造价值，要赶快学习新知识，让自己增值，把主动权掌握在自己手里——微软诺基亚部门裁员有感。（完）