用友薪福社：打造共享经济下的人力资源平台

DoNews6月29日消息（编辑 郑亭亭）28日下午，用友集团旗下薪酬、福利、社保互联网平台——用友薪福社宣布上线。用友薪福社社长张国良表示，用友薪福社要做一个人力资源及社保领域的B2B2C平台。

据人社部公布的数据，2015年年底，中国的人力资源服务机构有2.71万家，而在人力资源服务领域，薪酬服务加上人事、社保代缴服务的经营规模达到478.6亿，预测到2020年，整个产业的市场规模达到两万亿。然而弊端是，中国的人力资源领域，尤其是社保这一细分领域存在着各地标准不统一和线上化程度不高等问题，移动互联技术的发展在中国尚不足打破跨区域跨行业线下业务。简而言之，就是资源共享程度不高。

人力资源第三方观察家吴建华认为，人力资源圈现在有两个现象，第一，这种所谓的共享是区域化的。第二，中国的人力资源圈的业态非常大，非常多，但是这些业态跟业态之间的公司，不同类型公司的合作度和开放度、共享度是不一样的，甚至是令人失望的。

用友薪福社的解决方案是：建立一个第三方平台，运用共享经济理念，通过平台聚集起个人端需求以及企业端的服务商，用B2B2C的模式撮合双方的合作，并帮助国内的传统人力资源外包服务机构完成移动互联时代的业务升级转型。

用友薪福社社长张国良介绍，用友薪福社最核心的三大产品是：服务商城、SAAS平台和查社保，其中查社保提供免费服务。

张国良表示，“薪福社就是要做薪酬、福利、社保领域的互联网的B2B2C平台，我们是为政府、企业以及人力资源服务机构包括员工，以及后面的个人提供移动互联网+人工智能核心技术为各方提供专业、安全、高效的共享式服务，什么叫做共享式服务，就是推动这个行业更多用技术作为连接方式，能够为原有的客户提供更好的服务这样的一种形式。”

人社部信息中心党委书记翟燕立也指出：“共享经济促进人力资源服务从以线下为主的业务信息流转服务模式，向高性价比、高可获得性、高服务标准和高服务体验的新模式转变。”