Boss直聘·互联网大厂抢人风暴之360专场

DoNews-互联网 • 9年前扫码分享

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前言：高考大幕徐徐落下，学子们眼神焦灼难耐：名校的软卧？本科的硬卧？专科的硬座？民办的站票？还是落个成教，只能拥挤厕所？他们在心里划了一道线，等待开往未来的车票。然而，只有真正到了毕业季、或久经职场，才明白火车到站，都得下车找工作。Boss更关心的是你会什么而不是你从哪来。

又到一年年中，用人单位开始对整年的战略布局进行总结，并在团队建设及用人计划上进行调整；从业者也习惯在此阶段去审视自己的职涯规划，以期寻找更好的工作机会。而互联网行业作为更新速度快、人才流动率大的领域，表现更为明显。近年来，资本市场火热，，VC们纷纷将目光投向互联网创企项目。而这些项目的产品研发和市场运营等工作，需要一整套工种为基础才能成功推向市场。所以当创企在某个人才链条断裂时，就会举着股票砸出高薪不遗余力地去挖人。

人才市场虽一片蓝海，但受阻于信息不对称、招聘流程繁琐冗长等因素，找工作依旧是件伤身虐心的苦差事。狂搜职位眼冒星，海投简历手抽筋；请假面试编理由，伤透脑筋成人才；长途跋涉累成狗，N轮筛选无定论......找工作难，进名企更是难上加难。

如果，在苦寻心心念念的工作时，有个机会能让你约聊未来上级——可直接拍板的Boss，只需要动动手指，心动Offer就可轻松拿到。这样“双向秒选、闪电入职”的爆爽体验想尝试吗？试试“Boss直聘”吧！话不赘言，亲测自知。

据了解，自3月26日“马桶上的招聘节”打响了“胸媒体”营销的第一炮来，“Boss直聘”以“社交直聊”和“去中介化”的方式彻底颠覆了以职位和企业为中心的传统招聘模式。而获得122万人关注、超过25万人站台支持的“首届创业Boss节”，也以破竹之势在互联网招聘领域刮起一阵飓风。深喉爆料，6月17日“Boss直聘”将携360王者归来。届时，360集团搜索事业部、安全卫士事业部各主帅将纷纷登台点将，各路神仙尽可一显身手。