尚德机构创始人欧蓬拿出30%股份 设立员工期权池

DoNews 7月31日消息（记者 张琳）互联网教育公司尚德机构宣布，公司创始人欧蓬将拿出个人30%的股份设立期权池。

欧蓬表示，将拿出自己30%的股份构建期权池，不仅公司的高级人才能够受到股权激励，优秀的普通员工等都能和公司一起分享长期利益。同时，尚德机构还推出零行权价的策略，相当于企业代替员工承担了期权池的成本。

在期权的分配方面，欧蓬表示，尚德机构会由公司COO吕凯主持成立薪酬委员会，来制定期权的分配方案，预计覆盖人数占公司员工总数的20%。

谈及构建期权池的原因，欧蓬表示，之所以这么做很大的原因是尚德机构一直坚持拥有制造现金流的能力，而不是纯粹靠烧钱。欧蓬透露，尚德机构不需要取悦资本，“如果完全依靠资本，那么在做完A轮B轮C轮D轮融资之后，创始人的股份可能就只有20%-30%，到那时，想把利益分享给团队都不可能了。很强的盈利能力是尚德机构任性的资本。”

尚德机构CEO刘通博表示，欧蓬个人拿出30%股份建期权池已远超美国全行业8%的期权发放值。在美国全行业的期权发放均值为8%，硅谷互联网公司平均的期权发放水平在15%-20%。而中概股教育公司的ESOP发放的占比平均是10%。其中，新东方发放占比为16.51%，正保教育占比为7.82%，学而思对外披露的是3.6%。（完）