ET时代互联网巨头光环褪去 全球顶级人才争贴乐视生态标签

近日，中国互联网生态巨头乐视宣布任命前谷歌首席法律顾问Joshua McGuire（约书亚·麦圭尔）担任乐视北美法务副总裁，全面负责乐视北美公司在法律和知识产权保护方面的相关业务。Joshua的加盟，标志着乐视生态全球化战略进入了全新阶段。

业内人士分析指出，近几年来，频频有外企高管加入乐视，谷歌、三星等昔日的互联网科技巨头已失去了光环，很难再让人有兴奋的感觉，乐视在ET时代下迅猛崛起，已从全球知名互联网科技企业中脱颖而出，成为全球人才的聚集地。

从追赶者到领跑者 乐视生态全球化的“创新名片”

据海外权威媒体报道，Joshua是全球知识产权交易和法务领域的教父级人物，在过去7年中一直担任谷歌的首席法律顾问，负责谷歌的移动和安卓专利战略，为谷歌的专利收购和保护做出了卓越的贡献。

在Joshua主导的多项创纪录的重大交易中，最让其声名鹊起的是谷歌于2011年收购摩托罗拉的专利谈判和转让交易。谷歌通过收购摩托罗拉移动获得了近25000项专利，其中包括17000项已经获得授权的专利，以及7500项专利申请，这些专利是向市场提供具有竞争力产品所必须的利器。

一直以来，人们津津乐道于乐视打造的垂直整合“平台+内容+终端+应用”生态模式，却忽视了其在专利方面所取得的成绩。据了解，截止到2016年4月，乐视全球专利数量已超过了11000个，横跨手机、电视、汽车、EUI、VR、云等9大领域中。

从乐视专利申请的数量和覆盖范围来看，不仅体现出乐视对知识产权的充分重视，更凸显了乐视生态体系强劲的创新力和研发实力：从互联网视频领域，到打造自主品牌智能终端的商业模式；从提供视频传输服务，到构建国内最大的云视频开放平台，涉足云计算技术领域，乐视在科技创新方面成果不断。

随着世界创新地图的不断迁移和进步，作为全球创新新兴增长极，从2011年开始，中国已经超越美国成为全球第一大专利申请国，这意味着中国正在成为全球创新能力最强的国度。而这与乐视“技术创新驱动产业发展”的论断不谋而合。短短几年的时间，乐视的身份已从行业追赶者一跃而成为领跑者，这绝非偶然，其成长轨迹也清晰地描绘出中国创新驱动的路径。

用贾跃亭的话来讲，未来10年，全球经济创新将会进入一个由中国企业引领的时代，引领全球经济往前发展的核心驱动力是生态创新。

乐视生态全球化代表着中国最高创新力量

今年5月召开的全国科技创新大会上，国家主席习近平特别强调，科技兴则民族兴，科技强则国家强；要在中国发展新的历史起点上，把科技创新摆在更加重要位置，吹响建设世界科技强国的号角。

显然，习主席是将科技创新视为实现中国梦的原动力来定位的。而且，他给出了期望与时间周期：2020年，进入创新型国家行列；2030年，进入创新型国家前列；到新中国成立100年时，成为世界科技强国。

笔者认为，一个国家强烈的自主创新意识，一定会在某个本土化企业的身上折射出来。乐视独有的垂直整合“平台+内容+终端+应用”的创新商业模式的背后，作为支撑的是其创新的“用户价值为核心、产业和社会价值第二、企业价值第三”企业价值观。如今，乐视已从一个单一的视频网站，转型成为横跨电视、手机、体育、金融等七大子生态的生态系统，其业务拓展速度之快、领域之广令人咋舌不已。不久前，乐视更是高调宣布进军汽车、房地产行业。

未来，乐视将把生态创新的价值带给全球其他国家和地区的用户，为全球人类持续创造全新价值。而在这个过程中，生态型人才作为其中的一环也起到了重要推动作用，乐视网聚全球各界高精尖人才，也是将人才和资源引向一种创新。相信，乐视的全球化战略将在生态和人才的双核驱动下快速推进，向全球释放一个国家所能达到的最高创新力量。

可是说，在PC时代，中国没有知名互联网公司；在（移动）互联网时代，BAT成为国际知名高科技企业；而在ET时代，乐视是真正的全球互联网生态巨头。

全球人才齐聚乐视 生态笑傲全球

随着全球化布局提速，近年来，乐视对于全球各界的人才招募从未停止。与之相对应的，是依托全新的互联网生态模式，乐视“用未来定义未来、用未来定义现在”的远见，以及在全球市场内所体现出来的竞争力，和极富激情与包容性性的企业文化，亦使得这家生态型企业对全球人才的吸引力大幅提升。

可见，以乐视为代表的中国互联网生态巨头已经超越了谷歌、三星、苹果等世界级科技公司，站在了一个更高的赛道上，敢于调动全球范围的人才和资源，也是提高公司全球竞争力的一种重要手段。

业内人士都很好奇，这些年乐视到底吸引了多少行业大咖？

去年9月，贾跃亭通过微博宣布原上汽集团副总裁丁磊加盟乐视汽车，将担任乐视超级汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO。在丁磊加入后，乐视在汽车领域的布局提速，乐视汽车生态开放已基本搭建完成。

今年1月，乐视携乐Max和乐1s正式进军印度市场，同时宣布前三星西亚区总部高级副总裁Atul Jain加盟乐视担任印度首席运营官。进入印度不到三个月时间，乐视就斩获“最具潜力智能手机品牌”行业大奖；6月，乐视商城（LeMall）落地印度，全球会员价值再度升级。

3月，原联想高管王大勇加盟乐视，执掌智能终端全球供应链。在他加盟后，乐视的供应链资源和体系建设将快速整合和提升，全面打通从计划、供应到终端用户的端到端的大供应链体系，打造高效的用户体验一流的全球供应链的生态架构，为乐视生态全球化的进程保驾护航。

4月，乐视北美总部建成，剪彩仪式上乐视宣布前三星美国人力资源高级副总裁Shawn Williams和三星电子美国分公司执行总经理Danny Bowman正式加入，两人一同为北美业务的拓展发力。

6月，乐视官方发布消息，聘请前谷歌首席法律顾问Joshua McGuire担任乐视北美法务副总裁一职，全面负责乐视北美公司在法律和知识产权保护方面的相关业务。

……

ET时代下，对于人才的定位也需要用一种创新思维来判读。在乐视看来，打造四维组织，调动全球顶尖人才，持续提升人才能力，真正让专业人才变成跨界人才，让跨界人才变成生态人才，密切协同才能最大化激发活力。