诺贝尔经济学奖揭晓，研究女性劳动力市场；滴滴重提增长计划，冲击日 4000 万单；英伟达取消以色列 AI 线下峰会｜极客早知道

Claudia Goldin 获 2023 年诺贝尔经济学奖，主要研究促进女性劳动力市场

北京时间 10 月 9 日晚，诺贝尔经济学奖得主揭晓。哈佛大学经济学家 Claudia Goldin 获得这一奖项，以表彰她对促进女性劳动力市场的研究。

Claudia Goldin 是哈佛大学的一位研究女性和职业的专家，她认为因为女性在家庭中更多地要养育孩子和操持家务，不能更「贪婪的工作」，无法获得加薪进职所需要的技能和经验，所以在薪酬方面比男性出于劣势地位。

女性就业与性别歧视是劳动经济学领域的重要研究议题，引起了很多经济学家的关注，相对于其他经济学家侧重于理论模型的研究而言，戈尔丁更加侧重于利用大量详实的历史数据，结合现代的计量经济学分析方法进行实证研究。（来源：新浪科技）

滴滴重提增长计划，2025 年国内冲击日均 4000 万单

北京时间 10 月 9 日消息，滴滴近期在与多家投资机构的沟通中透露，未来三年，滴滴对其中国出行业务分别制定了日单量增长目标：2023 年计划增长 45%，2024 年和 2025 年每年分别增长 10%-15%。

这是滴滴继 2020 年提出「0188」目标之后，再次对外重提增长计划。多位滴滴人士和行业分析师表示，滴滴在 2023 年定下的 45% 的日单量增长目标并不算激进——考虑到滴滴在 2022 年的低基数，其国内出行业务的日单量在去年一度滑落至 2000 万单左右。如果滴滴未来两年均能实现 15% 的增长，则意味着它在 2025 年有望冲击 4000 万单的日单量。（来源：新浪科技）

 

英伟达取消以色列 AI 峰会线下会议

北京时间 10 月 9 日消息，由于担忧以色列安全局势，英伟达公司将取消原定于 10 月 15 日至 16 日在特拉维夫举行的年度 AI 峰会的线下会议。

英伟达表示，决定取消线下会议，主要是出于对参会者安全的考虑，线上会议的安排还有待进一步确认。按照原来的计划，英伟达将在 AI 峰会展示其在人工智能领域的最新进展，创始人、CEO 黄仁勋也将在峰会上进行主题演讲。

特拉维夫一直被认为是全球重要的「创新之都」，许多 AI 硬件和软件开发人员都定居在以色列。原定的英伟达 AI 峰会的主题涵盖广泛的人工智能应用，如生成式人工智能、医疗保健、大型语言模型、网络安全、机器人、元宇宙和自动驾驶汽车等。（来源：新浪科技）

传 MIUI 14 是 MIUI 最后一个正式大版本，自研 miOS 有望接班

北京时间 10 月 9 日消息，有博主在微博上放出爆料称，MIUI 14 会是 MIUI 最后一个正式的大版本，作为「封箱之作」。随后其在评论区回应网友「小米 14 系列是否搭载 mios」一问给予了回应。

据 IT 之家此前报道，小米科技有限责任公司于 2022 年 11 月 11 日备案了 mios.cn 网站域名，目前可在工信部查到。而此前也有博主爆料称「（小米的）自研系统快发了」，计划由 AIoT 和「大终端」首先使用，今年暂时不会给手机使用。（来源：IT 之家）

 

三星和 SK 海力士获准向华提供半导体设备

北京时间 10 月 9 日消息，韩国政府宣布，美国政府作出最终决定，将无限期豁免三星电子和 SK 海力士向其在华工厂提供半导体设备，无需其它许可。美国已经向三星和 SK 海力士通报了这一决定，从即日起生效。

所谓无限期豁免，是指美国商务部将把三星和 SK 海力士添加到其「经过验证的最终用户」（VEU）名单中。一旦被列入该名单，芯片制造商将无需另行申请出口许可。

去年 10 月，美国出台了对华芯片出口管制措施，规定三星电子和海力士需要获得许可才能将美国芯片制造设备带入中国。不过，三星和海力士当时都获得了一年的豁免。（来源：财联社）

 

亚马逊在英国涨薪，拟赶在假日销售季之前招聘 1.5 万临时工

北京时间 10 月 10 日消息，据 CNBC 报道，亚马逊宣布，将英国一线运营员工时薪上调至 11.80 英镑（折合 14.39 美元），到 2024 年 4 月份，公司将进一步涨薪至每小时 12.30-13.00 英镑，具体涨幅取决于工人所处地区。除此之外，亚马逊还计划招聘 1.5 万名季节性工人。

但英国贸易行业工会 GMB Union 回应称，亚马逊的涨薪幅度不会让那些薪酬低于贫困线、工作环境不安全、存在工作场所监控的员工「处境出现显著改观」。（来源：CNBC）

 

法拉第未来向贾跃亭交付 FF 91 新车，正寻求引入战略投资者

北京时间 10 月 9 日消息，电动汽车制造商法拉第未来宣布向公司创始人兼首席产品和用户生态官贾跃亭交付了 FF 91 2.0 Futurist Alliance。

贾跃亭表示，法拉第未来现在正在进入创收阶段，并形成了一个完整的运营循环。他说，美国越来越多的行业领导者正在成为法拉第未来的用户和共同创造官。

他还表示，目前公司正在全力引入机构投资者和战略投资者，解决生产爬坡所需要资金问题，提高供应链管理能力和成本控制能力，实现公司最低成本运营，同时快速提高产能和交付量。（来源：新浪科技）

传苹果下一代 Vision Pro 头显更小更轻，计划出厂就预装处方镜片

10 月 9 日消息，据彭博社的 Mark Gurman 透露，苹果的混合现实头显 Vision Pro 还未发售，但下一代机型的开发工作已在进行。

据称，苹果下代 Vision Pro 的开发重点是通过更小、更轻的设计，使设备佩戴起来更加舒适。据悉该公司正在考虑多种选择，包括低端版本和功能更强大的版本。且苹果正考虑下一代头显可以根据用户的视力情况进行定制，出厂就内置处方光学镜片。

报道称，这可能会简化客户的体验，但也会带来新的问题。首先，内置处方镜片会使苹果成为某种健康提供商，带来一系列合规问题。此外，这种程度的定制将使消费者更难共享或转售头显。此外，用户的视力情况可能会随着时间的推移而改变。（来源：IT 之家）

 

谷歌发布新 AI 搜索功能：帮助医护人员迅速查找信息

北京时间 10 月 9 日晚间消息，谷歌 Google Cloud 今日发布了新的 AI 支持的搜索功能，可以帮助医护人员从不同类型的医疗记录中快速提取准确的临床信息。

医疗保健行业拥有大量信息和数据，但临床医生很难找到这些信息和数据，因为它们通常是通过多种系统和格式存储的。谷歌云此次发布的新搜索工具，将允许医生通过一个搜索入口，检索、整合临床记录、扫描的文档和电子健康记录等各种信息。

谷歌表示，新功能最终将为医护人员节省大量时间和精力。如果医生想了解病人的病史，他们不再需要单独阅读他们的笔记、传真和电子健康记录。（来源：新浪科技）

美国最受欢迎 CEO 榜单出炉：黄仁勋支持率最高

北京时间 10 月 9 日，美国科技公司职场社区 Blind 的调查显示，英伟达的华裔 CEO 黄仁勋 (Jensen Huang) 是美国最受员工欢迎的 CEO，支持率高达 96%。而硬盘制造商西部数据 CEO 大卫・格克勒 (David Goeckeler) 则成为最令人讨厌的 CEO，支持率居然为 0。

今年 8 月，Blind 面向硅谷科技员工展开了全美 CEO 支持率调查，共有 13171 名美国员工进行了匿名投票。除黄仁勋之外，苹果公司 CEO 蒂姆・库克 (Tim Cook) 的支持率高达 83%，排在第四。AMD CEO 苏姿丰 (Lisa Su) 支持率为 79%，排在第八。（来源：IT 之家）