「尴尬」的 Old Money、互联网的寒冬和万维网之父的新项目｜极客一周

极客公园 • 2年前扫码分享

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老钱抓不住年轻人？

没有人永远年轻，但永远有人正年轻。这句话除了给人「永远年轻，永远热泪盈眶」的感觉之外，其实还暗含了另一个意义，那些曾经「年轻」的，当遇到真年轻的人的时候，往往找不到共同语言。

这一点在投资领域同样适用。

本周，红杉资本将官方介绍「帮助有冒险精神的人创建伟大的公司，从想法到 IPO」，变成了「我们帮助有胆识的人缔造传奇 DAO，从创意到代币空投。让我们一起冲吧！」

同期一张微信对话截图显示，红杉资本全球执行合伙人沈南鹏称要「All in Crypto」。更改公司简介后，红杉资本的官方账号还打出了加密货币圈常用的问候语「gm」（早上好）。

但是，红杉的努力在加密货币圈里人看来有点「尬聊」，那句「gm」就像春节联欢晚会看老艺术家们硬说网络流行语一样。

红杉资本更改Twitter简介｜图片网络

尴尬的其实不仅是红杉，早在 2018 年真格基金徐小平喊出「All in 区块链」曾经受到过当时币圈人士的嘲笑，而当年传统互联网从业者和投资圈人士进入币圈的「船票」——「3 点钟无眠区块链」的群早已成为另一个段子。

作为世界顶级 VC，红杉创投圈依然有其话语权，但区块链和加密货币领域和游戏行业非常类似，看中的不是权威而是圈层，一个人认可另一个人或者机构，看的不是对方的财力，而是以太坊钱包中过去的交互历史是怎样的。

这大概解释了为什么像红杉这样的顶级 VC，在 2017 年前后曾经投资币安、火币和比特大陆，结果和币安因为投资估值（IDG希望继续投资）闹出了要法庭相见的尴尬事件。2018 年，随着加密货币转冷，红杉也暂停了在区块链领域的投资。

2021 年，随着加密货币市值重回高点，红杉也先后投资了 FTX、CertiK、Polygon 等从新型交易所到安全和公链的投资。不过，相对于 a16z、paradigm 等在加密货币领域深耕的「原生」投资机构来说，后者显然在圈子里更吃得开，投资的深度、广度以及与项目的互动程度都有所不及。

在更改简介一天之后，红杉就将简介又改了回去，加密货币圈称其为「一日维新」。红杉资本合伙人 Shaun Maguire 则称这次尝试是一次「罗夏测试」。如果是这样的话，显然红杉对于加密货币从业者是如何看待自己的，有了一个新的认识。

互联网寒冬

电影《一代宗师》，讲咏春传奇人物叶问的命运随着日军入侵转折，向来不会拍大场面的王家卫用一张全家福照片被炸飞的画面，完成了历史大背景的交代，画外音的台词是：「如果人生有四季，四十岁之前，我的人生都是春天。」

从某种意义上来说，这句台词套用在中国互联网公司身上，也非常适用——二十几年的春天之后，互联网公司一夜入秋。

本周，媒体传出快手裁员 30% 的消息，有员工爆料称公司从本月初已经开始劝退低绩效员工。澎湃新闻报道，快手内部计划年底前完成北上广深四地商业化团队的转型，其中「部分业务线将被取消」。快手员工在脉脉上爆料，此次裁员范围不止基层员工，年龄超过 35 岁的非技术岗高管同样出现在裁撤名单中。

在此之前，爱奇艺刚刚传出裁员 40% 的新闻，不过人们对于长年亏损的爱奇艺裁员在某种程度上予以理解，在长视频领域营收欠佳的情况下，裁员保现金流无可厚非。毕竟，日进斗金的字节跳动，也在下半年屡屡传出裁撤团队，取消业务线的大幅度裁员消息。

平台型互联网公司遭遇到多年未见的「寒流」。即便是家底雄厚的阿里巴巴和腾讯，在今年「彻骨」的环境之中，股价也一路走低。

与之相对的，一直在硬科技上进行投资的公司例如宁德时代、比亚迪等公司今年的股价一路飘红。美国显示出了同样的趋势，以 AMD、英伟达和特斯拉为代表的半导体及新造车公司股价暴涨，相比之下 Facebook 等平台型公司则深陷反垄断诉讼之中不可自拔，甚至需要「改名」自保。

向来敏感的投资人也已经意识到不追求快速回报的硬科技投资，已经成为必然趋势。

中科创星创始合伙人、联席 CEO 米磊在文章中写道，凡是有利于让中国成为世界科技强国的，都是国家鼓励的；凡是不利于中国成为世界科技强国的，都是未来国家政策不鼓励的。

「所有的资源围绕建设世界科技强国，这是中国发展的一个主要旋律和目标，想清楚这个逻辑，未来三十年就绝对不会再出现你正在做一件事情，突然一个政策文件出来以后，你所在行业没了，只要做的是利于这件事情的，所有的政策出台就会是对你有利的。」

以过去的互联网为代表的经济，更多是追求短期效益。而像光电芯片、生物技术、人工智能、新材料、新能源、航空航天、智能制造等硬科技都需要长期的投入。硬科技不仅需要核心技术，追求的价值观和利益也并不一样。在过去，这些领域并非中国投资圈内的焦点。

从这个角度来看，近期被推上舆论的风口浪尖的联想，其最早定下的「贸工技」路线并非错误，只是在当下这个技术更被看重的时代，难免成为人们「恨铁不成钢」的讽刺标靶。

正如饶毅所说，如果想走在世界的前列，必须有科学技术支撑的原创性工作。「难以想象我们能单纯通过商业模式的变更或分配方式的技巧走到前列。」

信号很明确，什么是好公司的定义，已经变了。

万维网创始人蒂姆·伯纳斯-李创办「Inrupt」并完成 A 轮融资 3000 万美元

据 TechCrunch 报道，蒂姆•伯纳斯-李 (Tim Berners-Lee) 的初创公司 Inrupt 在 A 轮融资中筹集约 3000 万美元。

Inrupt 由万维网创始人蒂姆·伯纳斯-李和技术专家约翰·布鲁斯 (John Bruce) 创立，该公司正试图通过建立一个让用户控制自己数据的平台来「重塑互联网」。Intupt 团队还包括密码学专家布鲁斯·施奈尔 (Bruce Schneier)。

Inrupt 的平台让用户将他们的个人数据存储在 POD(个人在线数据存储) 中。这些 POD 可以与分散的应用程序共同操作，并且可以在用户愿意的时候进行分离。Inrupt 认为，它正试图模仿 Visa 信用卡处理和 Verisign 等公司的核心基础设施，并将 DNS 标准商业化。

Inrupt 的客户包括政府和企业。这家初创公司已经与瑞典、阿根廷和巴斯克政府签署了合同。该公司去年的营收为 22.5 万美元，9 月份的营收为 20 万美元。（来源：36Kr）

美国 27 个州发现奥密克戎毒株感染病例多家企业推迟重返办公室时间

截至 10 日，美国已有 27 个州发现了奥密克戎毒株感染者。随着这一新毒株的传播，多家大型企业近期推迟了员工重返办公室的时间。《纽约时报》10 日的追踪数据显示，截至当日，美国共有 27 个州发现了奥密克戎毒株感染者。

美联社报道称，今年秋天，德尔塔毒株迫使美国许多大型公司将员工返回办公室的日期推迟到明年初。近期，随着奥密克戎毒株的扩散，不少公司又在调整员工重返办公室的计划。

上星期，谷歌公司负责安全事务的副总裁克里斯·拉考在给全职员工的电子邮件中说，谷歌在美国的所有办公室都不会按原计划 1 月 10 日开始采用混合工作模式。公司将等到 2022 年再评估美国的办公室何时可以安全地恢复到「稳定、长期的工作环境」。谷歌表示，最近几周，公司安全地开放了超过 90% 的美国办公室，近 40% 的美国员工已经返岗。

据《华尔街日报》报道，Meta 公司 7 日称，将在明年 1 月底全面重开美国办公室，但允许员工将返回日期推迟到 6 月。（来源：中国新闻网）