布鲁金斯学会：数字化改变美国绝大类工作

【环球网科技综合报道】据英国《每日邮报》11月16日消息报道，在美国，数字化对职业产生了巨大影响。 据华盛顿智库布鲁金斯学会(Brookings Institution)15号发布的一份研究报告显示，自2002年以来，在美国545类职业中，使用数字工具的职业增加到517类，而在许多低技能职业中，数字工具的使用更为广泛。

这份报告强调了所有类型的工人都需要提高其数字化技能的能力，还解释了因为过去少有数字化技能工作，所以如今许多雇主难以寻找到合适的工作人选。而工人们也在担心自动化取代了人工。因为在机器的帮助下，一个人能够完成几个人的工作任务。

报告发现，高度数字化技能的工作往往会支付更高的薪水，而且越来越多地集中在硅谷、西雅图和德克萨斯奥斯汀这样的传统高科技中心。该研究引用美国劳工部的数据，将每个职业所需的数字技能从0到100评分。职业的平均得分从2002年的29分上升到2016年的46分，足足增长了59%。

报告中还显示，一些工作，特别是高薪服务行业，长期以来一直使用数字工具，而且这样的工作有增无减。就像在过去几乎不需要数字技能的工作，也开始展示出对这项技能的需要。

例如，运输货物的仓储工人平均得分从2002年的5上升到2016年的25。现在这些工人都在使用手持设备来追踪货物，如果出现货物误装的情况，这些设备就会发出警报。难以想象的是，就连屋顶工的技能评分也从0上升到22，停车服务员从3上升到了26。

布鲁金斯学会的高级研究员，也是这份报告的共同作者Mark Muro说:“我们发现，工作的数字越高，你的薪酬就越好，工作量也就越少。” 软件开发人员在2002年和2016年都是数字技能评分最高的职业，虽然他们的评分从97分下降到了94分。Muro推测，随着这一领域的成熟，将会有更多的软件开发人员成为统筹经理，而不用接触直接编程工作。 (实习编译：陈泳因 审稿：李宗泽)