Zoom全球裁员，中国区采用“N+4”赔偿方案

本文来自微信公众号： 界面新闻 （ID：wowjiemian） ，作者：李彪，题图来自：视觉中国

美国东部时间2月7日，视频会议应用公司Zoom （NASADAQ：ZM） CEO袁征在官网博客发布公开信，宣布公司计划裁员1300人，占到全球员工的15%。

据界面新闻多方了解，自从去年停止在大陆直接销售新产品或升级已有产品后，Zoom中国区的岗位以技术、产品开发人员为主，此次在全球裁员中大部分受到波及。多名在职、当天离职的员工向界面新闻证实，其杭州、苏州、合肥子公司都已启动裁员，上海暂时未知。

关于Zoom中国区的裁员政策，经不同城市子公司的多名员工确认，赔偿方案为“N+4” （N为工作年数兑换成月，再加四个月的工资） ，员工持有的限制性股票期权到今年8月9日解禁。该套方案在办理离职时已经与人事部门确认。

一位杭州子公司的软件工程师告诉界面新闻记者，今天早晨刚刚收到内部邮件后，上午就开始办理离职手续。据他所述，Zoom近两年在国内招聘力度很大，他是去年4月看到招聘信息才离开上一家公司入职了Zoom。

对于上述裁员信息，界面新闻尝试向Zoom中国区方面求证，截至发稿尚未得到回复。

Zoom于2013年进入中国，2022年停止向中国大陆客户直接销售新产品或升级已有产品，仅通过第三方合作伙伴来提供视频会议服务。目前Zoom在中国共有四家子公司，其中杭州、苏州和合肥的三家子公司由美国总公司直接100%控股，而在上海的子公司软视软件有限公司则由一家名为Zoom Video Communications Limited的香港公司100%控股。

上述公开信显示，Zoom美国总部地区的裁员赔偿按照全职员工标准，所有被裁人员将获得16个周 （约四个月） 的薪水与医疗保险以及2022年的年终奖。美国员工所持有的限制性股票期权归属期为6个月 （员工在此阶段内不能出售，到期后解禁） ，其他国家到今年8月9日解禁。

此外，袁征还表态对此次裁员负责，承诺自己2023年降薪98%，核心管理层降薪20%，同时全部放弃2022年的奖金。

受裁员消息影响，Zoom盘中股价拉升，当日收报84.66美元/股，上涨9.85%。

Zoom创立于2011年。作为一款多人视频会议应用，其最先流行于北美、欧洲的商务圈，2019年4月登陆纳斯达克上市，IPO首日市值大涨72%。

此后新冠疫情催生的线上办公需求给Zoom带来巨变，袁征也在公开信中特别提到，“疫情永久改变了公司的成长轨迹。”

近三年来，Zoom人员规模扩张了三倍以上。其官网博客数据显示，2020年3月，Zoom全球员工人数为2500人，2021年3月超过4400人，此次裁员前已经超过8600人。

公司股价从上市之初的36美元一路飙升至588美元，巅峰时市值超过1200亿美元。雅虎创始人杨志远、方舟投资的凯西·伍德、孙正义都是Zoom的忠实支持者，将其视作“疫情时期最受关注的高成长科技股”。

2021年11月可被视作Zoom发展的分水岭，高增长不再。公司2021年全年营收为41亿美元，净利润13.75亿美元，同比增速分别为57%、105%，而2020年的同一组数据高达325%、2987%。2022年前三季度的营收增速进一步降至12%、8%、5%。

Zoom去年股价已经跌去63%，最新市值为247亿美元。

袁征在公开信中承认，Zoom在极速扩张中 “犯下错误”，“没有花足够多的时间来彻底分析我们的团队，也没有评估是否在可持续发展，是否朝着最优先的方向发展。”

但他强调，随着世界向新冠疫情大流行之后的生活过渡，用户和企业依旧依赖Zoom。考虑到全球经济的不确定性仍是今年的主题，公司未来会继续向内审视，为客户持续提供服务，实现长期愿景。

本文来自微信公众号： 界面新闻 （ID：wowjiemian） ，作者：李彪