自由职业正在成为一种新趋势

早上醒来，看到前 Tesla 人工智能负责人、OpenAI 创始成员 Andrej Karpathy 在 X 上说：“云计算和 AI 正在让独立开发这种模式变得越来越可行。一个有创造力的“微型”企业家，可以同时启动并运营多个能够持续获得收入的公司，这些公司甚至可能达到数十亿美元的市值。”

Andrej Karpathy 是听了上周我提到的 Lex Fridman 和独立开发者 Pieter Levels 对谈的播客后发表的感慨。你没听过播客的话，可以看看我写的总结，应该已经涵盖了 80% 的关键信息。

最近几个月，和很多用户、朋友交流，我的感觉和 Andrej Karpathy 非常像：不管被动还是主动，自由职业正在成为一种新选择。当然，这个结论仅仅适用于那些综合能力较强的人。

一

先从当下的就业市场说起。上周直播，我们和一个资深的猎头朋友聊天，他说前半年的就业市场没办法说，一片哀嚎。外企裁员，头部互联网公司裁员，中小企业裁员，很多员工在被裁的忐忑和忧虑中，已经没有了议价能力。

中小公司不知道，猎头服务的少。但从外企和大型互联网公司的招聘角度看，学历和年龄越来越重要。道理也很简单，市面上简历那么多，HR 初筛的时候，肯定先从非常容易量化的指标上选人，从学历好、年龄小的人群中再选能力强的人。

所以，从整体上看， 30 岁以下，P6、P7这个职级的人流动性还行，但再往上确实要费些力气。也不一定是他们能力不行，只是性价比没那么高，以及企业确实不需要那么多人了。

再进一步，即便是如愿以偿进了大厂，我相信大部分人也不开心。但凡想主导做点什么事情，那就得忍受大厂纷繁复杂的人际关系，以及某些八面玲珑、光说不干、说十干一的同事，无意义的内耗和内卷无法避免，很多时间都浪费在了撕扯和沟通中。

理解了这些逻辑，你就能明白为什么从去年开始，做副业的论调一直流行。之前，工作不开心，大家的解决方案是换个工作继续发挥，现在，这条通道严重阻塞。

曾经让人有点瞧不起的自由职业，自然就成为了另外一种主动和被动选择。

二

我多次引用过李诞 （这小哥最近在小红书挺火，这周有时间写写他） 在讲脱口秀演员生存境地时的一个观点：

工作的本质是交易，我们在用自己的时间和才能，通过一家公司，与市场交换金钱。公司产生的原因是人们直接和市场交易成本太高，公司可以降低交易成本。就这么简单。大家可以把公司理解为“平台”。当你感觉这个平台的交易成本比较高的时候，那你可以考虑离职，或者转行。核心都要知道，你是在和市场交易。

另外，链家的创始人左晖也表达过类似的观点，他说：“链家的同事是不是继续在链家干下去，根本不是大家要考虑的事情，应该是我考虑的事情。大家需要考虑的事情是，能不能在行业里面生存下去。”

你想想逻辑是不是这样。

当我们的能力已经成熟到可以和市场直接交易，当我们不想再忍受公司的低效率时，那不就可以做个自由职业者了吗？

自由职业的本质是自己作为一家公司，和市场进行交易。再说得直白点，当一个人创办一家公司比被一家公司雇佣更容易时，他不就会选择创办一家公司吗？

而现在创办一家公司，也不是十年前你想的那样，融资、组团队.....更稳妥，也更行得通的方式是先把自己变成一家公司，自负盈亏。这不就是自由职业者吗？

当然，自由职业也并不容易做到。就像我刚开头说的，它仅仅适用于那些能力较强，且能够持续自我驱动的人。很多人，脱离了公司的环境，没有了规则和 KPI 的约束外，反而变得懒散，没有了创造力。

抑或者他的能力较为单一，在公司内依托于同事，可以形成一个商业的最小单元，但自由职业者必须得能够独立完成商业闭环。

就比如说做自媒体，除了做内容之外，你还需要具备商务的能力。要不然，这事就不成立。在公司，内容是一个独立的工种，商务也是独立的工种，但对于自由职业而言，特别是在初期，你必须身兼数职，没有明显短板。

三

自由职业有哪些方向呢？目前我见到的大致有四种：内容型、顾问型、外包型、产品型。

简单介绍下，内容型指的是你有内容能力，你可以在目前主流的平台上构建自己的账号，获得粉丝，然后进行变现。说白了就是做自媒体博主。顾问型指的是你有过硬的专业能力，脱离公司后，基于自己已有的人脉，可以为公司提供顾问咨询服务。

外包型指的是你作为一个非全职员工，可以帮公司干一些事情，公司不需要承担你的五险一金，他们只需要按照约定的价格，给你支付费用就可以了。我们公司就和几个这样的朋友进行合作。

产品型其实就是你有能力构建一款自己的产品，并分发到市场上销售。你是程序员，你可以做一款自己的软件产品；你是设计师，你可以做一款自己的文创产品；你是茶叶爱好者，可以做一款自己的茶叶。

很多人可能会羡慕某些自由职业者每天轻松地生活，甚至有人在社交媒体上炫耀自己一天只需要工作 4 个小时，剩下的时间全是享受生活。你要注意辨别，社交媒体上的东西不一定是真实的，有的人可能是刻意渲染，而有的人，人家之所以能够如此轻松，核心还是挣钱效率更高。

举个例子，你做自由职业，选择的方向是外包型。你帮别人整理速记，或者写一些口水文，这种工作，技术含量不高，属于一分耕耘一分收获类型的。你想挣到 100 块钱，就要付出 1 小时的劳动。再想挣 100 块，那就再付出一小时的劳动。这种工作，注定是吭哧吭哧类型的，甚至自由职业后，加班次数会比之前工作还多。

而如果你是做一款自己的付费产品，那你服务一个人、一千个人的成本几乎是一样的，他的边际成本是零。只有在这种效率下，你才可能过得像想象中的自由职业者那样，中午睡到自然醒，倒杯咖啡，慵懒地开始一天的工作。

四

这个话题越写越多。我得强调下，这篇文章并不是鼓吹自由职业。我知道很多在公司工作的不开心的人，无比向往自由职业者的人生状态。

但人生何尝不是一个困境接着一个困境，作为成年人，我们必须得在作出选择之前，明白新选择可能存在的问题，而不是稀里糊涂作出决策后，真正进入自由职业的状态时，才意识到自己冲动了。

不管是工作，还是自由职业，它的核心是创造价值。如果你在公司内没有办法独立工作，没有办法创造价值，你又凭什么相信自己出去之后可以呢？

本文来自微信公众号： MacTalk ，作者：池建强